Senior Talent Acquisition Partner (Consultancy)
Senior Talent Acquisition Partner (Consultancy)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
- Temse
- Hybrid
Job Description
Senior Talent Acquisition Partner (Consultancy)
Strategische & operationele TA-rol binnen Cordeel Group
Ben jij een doorgewinterde recruiter die niet enkel vult maar écht bouwt Heb je ervaring met het sourcen en selecteren van junior tot C-level profielen in diverse sectoren Voel jij je thuis in een rol waar je sourcet adviseert projecten trekt én operationeel meewerkt
Dan is deze tijdelijke consultancy-opdracht binnen Cordeel Group jouw volgende uitdaging.
Jouw impact
Als Senior Talent Acquisition Partner neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw van het afwachting van een vaste Talent Manager fungeer jij als strategische sparringpartner. Je stuurt operationele processen aan ondersteunt collegas met jouw expertise in sociale wetgeving en tilt het rekruteringsbeleid naar een hoger niveau samen met het team. Daarnaast neem je ook de globale opvolging van campus recruitment studentenwerk en jobbeurzen op jou en werk je actief mee in de dagelijkse werking van het team.
Wat je doet
- Je leidt het volledige rekruteringsproces van intake tot opstart gaan van junior tot senior C-level profielen.
- Indien nodig ben je in staat om onderhandelingen te voeren met de partners en over te gaan tot een sluitend en onderbouwd contract.
- Je adviseert hiring managers en begeleidt hen in het maken van sterke selectie- en contractbeslissingen.
- Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en ondersteunt het team bij complexe contractvragen.
- Je coacht en ondersteunt TA-collegas in hun dagelijkse werking en springt operationeel bij waar nodig.
- Je volgt projecten op zoals campus recruitment studentenwerk jobbeurzen en employer branding.
- Je werkt mee aan strategische projecten binnen Talent Acquisition en vertaalt trends en data naar concrete verbeteracties.
Wie jij bent
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in Talent Acquisition bij voorkeur in een consultancy- of projectmatige context.
- Je hebt bewezen ervaring met het sourcen en selecteren van junior tot C-level profielen.
- Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en weet deze praktisch toe te passen.
- Je bent onmiddellijk inzetbaar en werkt zelfstandig proactief en oplossingsgericht.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans Engels is een pluspunt.
- Je bent een echte business partner: strategisch communicatief sterk en verbindend.
- Je combineert projectmatig werken met hands-on ondersteuning van je collegas.
Wat bieden wij jou
- Een consultancy-opdracht met directe impact binnen een innovatieve en duurzame omgeving.
- Een flexibele werkcontext met autonomie en vertrouwen.
- Een sleutelrol in de verdere uitbouw van Talent Acquisition.
- Een cultuur die drijft op samenwerking innovatie en plezier.
Klaar om jouw TA-stempel te drukken op het verhaal van Cordeel Group
Solliciteer nu en help ons bouwen aan meer dan een bedrijf bouw mee aan een cultuur waarin talent floreert.
Klik hier om te solliciteren!
Required Experience:
Senior IC
Employment Type
Full Time
