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EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría Consultoría Estrategia y Transacciones e Impuestoscon una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.
Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género edad estado civil credo identidad de género orientación sexual origen étnico u origen nacional discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría Tecnológica
Desde Consulting ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado a través de nuestros servicios de consultoría empresarial tecnológica de personas e innovación.
En Technology Consulting como líderes cibernéticos/as de alto rendimiento buscamos innovar y adoptar tecnología emergente sin comprometer la ciberseguridad enfrentando amenazas con confianza. Entendemos que adoptar la tecnología y los nuevos enfoques (IA la autenticación sin contraseña los marcos de confianza cero DevSecOps etc.) requiere una defensa orquestada y pan-organizacional.
Desde nuestro rol de creadores/as de seguridad ayudamos a las organizaciones a generar la confianza para liderar un cambio transformador innovar a gran velocidad y construir resiliencia.
Responsabilidades del rol
Las principales responsabilidades para un especialista en seguridad cloud serán:
Requisitos más importantes
Qué te ofrecemos
Y mucho más! Siquerésver todo lo que tenemos para voshacéclic acá Laboral Equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
EY Atracción y Adquisición de Talento
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