Director Commercial Development (HFD) 100
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1 Vacancy
Job Description
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit die mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Geschick die kommerzielle Ausrichtung unseres Unternehmens massgeblich mitprägt.
Director Commercial Development (H/F/D) 100%
BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppegehören die namhaften Spezialisten Baubedarf Richner Gétaz Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Fachleute beraten unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell einfach und kompetent.Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit die mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Geschick die kommerzielle Ausrichtung unseres Unternehmens massgeblich mitprägt.
Director Commercial Development (H/F/D) 100%
Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und der regionalen Vertriebsleitung um die kommerzielle Strategie in der gesamten Organisation zu definieren und umzusetzen.
- Verantwortung für das kommerzielle Budget und Übersetzung der Strategie in messbare Initiativen die die finanziellen Zielsetzungen abbilden.
- Leitung bedeutender kommerzieller Verbesserungsprojekte zur Steigerung von Umsatz Marge und Produktivität des Vertriebsteams.
- Entwurf Umsetzung und Lenkung kommerzieller Prozesse für Preisgestaltung und Marketing einschliesslich E-Commerce Promotionen und Kundenbindungsprogramme.
- Förderung der Standardisierung des Betriebsmodells und die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen Vertriebsunterstützung und Schulungen.
- Steigerung der Effektivität des Vertriebsteams durch Kennzahlen (KPIs) CoachingRahmenwerke und gezielter EnablementProgrammen.
- Support in der Entwicklung und Implementierung nationaler Verkaufsinitiativen.
- Identifizierung Verfolgung und Skalierung neuer Geschäftsmöglichkeiten; Leitung von Crossfunktionalen Projekten.
- Erhöhung der Marketingfähigkeit des Unternehmens: Einführung von Leistungskennzahlen und modernen Ansätzen sowie der engen Integration von Marketing und Vertrieb zur Steigerung der Conversion.
- Repräsentierung des Unternehmens in der Groups Commercial Excellence Community; Sicherung der Entscheidungsqualität und lokalen Umsetzung gruppenweiter Initiativen.
- Als sichtbare/r Senior Leader/in: Führung einer inspirierenden Kommunikation und Anpassung strategischer Ideen an den Unternehmenskontext mit Sicherstellung einer breiten Stakeholder-Ausrichtung.
Profil
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung die das notwendige Wissen die Fähigkeiten und Kompetenzen zur angemessenen Ausführung der Stelle vermittelt.
- Mindestens zehn Jahre fortlaufende kommerzielle Berufserfahrung in Grossunternehmen idealerweise mit Exposure in PrivateEquityUmgebungen oder in ähnlich schnelllebigen Unternehmensstrukturen.
- Beratungshintergrund ist vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und im kommerziellen Management vorzugsweise im Grosshandel oder Handelsvertriebsumfeld B2B.
- Erfahrung in der Leitung kommerzieller Operationen mit direkter Verantwortung für Gewinn und Verlustrechnung (P&L) und Vertriebsführung.
- Erfahrung in internationalen und matrixorganisierten Strukturen und nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit.
- Starke Affinität zur Branche und zu deren Produkten mit tiefem Verständnis der Marktdynamik.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten die signifikanten Wandel vorantreiben und zugleich eine positive Teamatmosphäre erhalten.
- Fähigkeit bereichsübergreifend und auch ohne direkte Weisungsbefugnis wirkungsvoll zu beeinflussen gepaart mit einer ausgeprägten intellektuellen Neugier und Lernbereitschaft.
- Sprachkenntnisse: fliessend Deutsch Französisch und Englisch.
Wir bieten
- eine herausfordernde vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
- eine intensives Einarbeitungsprogramm
- Hybrides Arbeitsmodell
- Geschäftsfahrzeug mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktsortiment sowie externe Prämienvorteile
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter.
Aus Datenschutzgründen werden Initiativbewerbungen sowie eBewerbungen via Email und/oder Postversand nicht weiter berücksichtigt.
Required Experience:
Director
Employment Type
Full-Time
