O que você vai fazer
- Planejar custos com base em premissas para Forecast e Budget;
- Montar e lançar labor e overhead por centro de custos utilizando relatórios internos;
- Elaborar relatórios semanais de custos R&O (Riscos e Oportunidades);
- Emitir requisições de compras de RH no sistema SAP;
- Apoiar os subsistemas de RH: Administração de Pessoal Benefícios Recrutamento Treinamento e Comunicação;
- Executar outras atividades relacionadas a área;
- Atuar em atividades rotineiras variadas e especializadas com supervisão baseada em instruções gerais e apresentação dos trabalhos mantendo independência de ação sob coordenação;
- Interagir com diversas áreas internas da empresa e com entidades empresas terceiras e fornecedores externos.
- O que a Lear espera de você
- Superior completo em Administração Recursos Humanos e áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em processos de RH e planejamento financeiro;
- Inglês intermediário ou avançado (Diferencial).
O que você vai fazerPlanejar custos com base em premissas para Forecast e Budget;Montar e lançar labor e overhead por centro de custos utilizando relatórios internos;Elaborar relatórios semanais de custos R&O (Riscos e Oportunidades);Emitir requisições de compras de RH no sistema SAP;Apoiar os subsi...
O que você vai fazer
- Planejar custos com base em premissas para Forecast e Budget;
- Montar e lançar labor e overhead por centro de custos utilizando relatórios internos;
- Elaborar relatórios semanais de custos R&O (Riscos e Oportunidades);
- Emitir requisições de compras de RH no sistema SAP;
- Apoiar os subsistemas de RH: Administração de Pessoal Benefícios Recrutamento Treinamento e Comunicação;
- Executar outras atividades relacionadas a área;
- Atuar em atividades rotineiras variadas e especializadas com supervisão baseada em instruções gerais e apresentação dos trabalhos mantendo independência de ação sob coordenação;
- Interagir com diversas áreas internas da empresa e com entidades empresas terceiras e fornecedores externos.
- O que a Lear espera de você
- Superior completo em Administração Recursos Humanos e áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em processos de RH e planejamento financeiro;
- Inglês intermediário ou avançado (Diferencial).
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