Planejar custos com base em premissas para Forecast e Budget;
Montar e lançar labor e overhead por centro de custos utilizando relatórios internos;
Elaborar relatórios semanais de custos R&O (Riscos e Oportunidades);
Emitir requisições de compras de RH no sistema SAP;
Apoiar os subsistemas de RH: Administração de Pessoal Benefícios Recrutamento Treinamento e Comunicação;
Executar outras atividades relacionadas a área;
Atuar em atividades rotineiras variadas e especializadas com supervisão baseada em instruções gerais e apresentação dos trabalhos mantendo independência de ação sob coordenação;
Interagir com diversas áreas internas da empresa e com entidades empresas terceiras e fornecedores externos.
O que a Lear espera de você
Superior completo em Administração Recursos Humanos e áreas correlatas;
Conhecimento sólido em processos de RH e planejamento financeiro;
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