ATR Flight Safety Director Safety Management System

Job Description:

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

Flight Safety is at the heart of all ATR activities. The Flight Safety function is a transverse function relying on and influencing the resources of the business functions to achieve the AIR safety objective and launch safety initiatives. It is Flight Safety Departments mission to coordinate all actions related to Flight Safety and achieve the highest levels of flight safety performance for the ATR fleet.

The core processes governing our activities to achieve the ATR Flight Safety objective are:

Accident/Serious incident investigation

Safety Management System (SMS)

Regional Safety Plan

Influence international safety community

The mission of this position is to lead ATRs Safety Management System. Reporting to the ATR Flight

Safety Officer the mission is to:

• Ensure the implemented processes are effective for the size and context of the ATR operation.
• Ensure ATR meets regulatory requirements and expectations with regards to SMS and where appropriate further develop as part of the overall safety strategy
• Integrate the existing SMS structures in training maintenance and evolving regulatory requirements.
• In conjunction with the associated departments implement and monitor the success of the agreed actions in line with the SMS principles of re-activity anticipation and prediction.
• Become within ATR and the wider Airbus community a recognized expert on SMS and recognized as such by our external stakeholders.

ACTIVITIES

• In response to SMS topics drive technical operational and organizational improvements/solution to address each SMS topic.
• Assume the role of (Flight Safety Board) FSB secretary managing the quarterly FSB agenda escalation process actions launch and closure.
• Maintain and grow the influence of the SMS network within the individual departments hence continually grow and adapt the Flight Safety Culture (intranet e-learning dept meetings dedicated presentations)
• In co-ordination with the SMS representatives lead and co-ordinate investigation committee part 2
• Ensure/motivate a high level of sharing among the network of individual SMS representatives
• Provide a regular dashboard to the Flight Safety Officer & Flight Safety Board on the SMS topics.
• Provide a regular dashboard to the Flight Safety Officer & Flight Safety Board on the identified safety threats and actions launched.
• Share best practices with suppliers authorities and customers during international forums and/or where needed individual meetings.
• Escalate identified safety threats to the ATR Flight Safety Officer where you anticipate a Flight Safety threat to the ATR fleet our customers and/or personnel/passengers that is not sufficiently addressed by ex sting safety actions
• You have the option to escalate to the CEO in the event of unavailability of the FSO within a reasonable timeframe consistent with the threat.
• Lead training and awareness sessions internally and potentialy with suppliers and customers.
• Support Product Liability awareness within the company.
• Ensure the role of process owner of the Flight Safety Process within the QMS
• Ensure the role of Environment point of contact for Flight Safety in the frame of our ISO14000 certification

About you

• Good technical knowledge of aircraft systems and flight operations
• Expert knowledge of SMS regulatory requirements
• Formal SMS education or associated training
• Knowledge in human factors
• Good level of understanding of an aircraft manufacturers organization
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• but above all demonstrate a passion for Flight Safety.

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)
• Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)
• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
  • Wide choice of development programs for soft and hard skills
  • CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )
• Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexual orientation or religious belief.

Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Votre mission
La sécurité des vols est au cœur de toutes les activités dATR. Cette fonction transversale sappuie sur les ressources des différentes fonctions métiers pour atteindre les objectifs de sécurité aérienne et lancer des initiatives en ce sens.
La mission du poste est de diriger le Système de Gestion de la Sécurité (SMS) dATR en rapport direct avec le Responsable Sécurité des Vols.

Responsabilités principales :
- Veiller à ce que les processus mis en œuvre soient adaptés à la taille et au contexte dATR.
- Assurer la conformité réglementaire SMS et le faire évoluer selon la stratégie globale de sécurité.
- Intégrer les structures SMS existantes dans la formation la maintenance et les exigences réglementaires.
- Mettre en œuvre et suivre les actions selon les principes du SMS : réactivité anticipation et prédiction.
- Devenir un expert SMS reconnu au sein dATR du groupe Airbus et auprès des parties prenantes externes.

Autres activités :
- Proposer des améliorations techniques opérationnelles et organisationnelles en réponse aux sujets SMS.
- Assumer le rôle de secrétaire du Flight Safety Board (FSB) : gestion des réunions trimestrielles agenda processus descalade suivi des actions.
- Renforcer linfluence du réseau SMS dans les départements pour faire évoluer la culture sécurité.
- Coordonner les comités denquête avec les représentants SMS.
- Encourager le partage dinformations entre les représentants SMS.
- Fournir des tableaux de bord réguliers sur les sujets SMS et les menaces identifiées.
- Partager les bonnes pratiques avec les fournisseurs autorités et clients lors de forums ou réunions.
- Alerter le Responsable Sécurité des Vols en cas de menace non suffisamment traitée.
- Possibilité descalade au PDG en cas dindisponibilité du FSO.
- Animer des sessions de formation et de sensibilisation en interne et avec les partenaires.
- Soutenir la sensibilisation à la responsabilité produit.
- Être propriétaire du processus Sécurité des Vols dans le cadre du Système Qualité.
- Être le point de contact Environnement pour la certification ISO14000.

A propos de vous
- Bonne connaissance technique des systèmes avion et des opérations de vol
- Expertise en réglementation SMS
- Formation ou certification SMS
- Connaissances en facteurs humains
- Bonne compréhension du fonctionnement dun constructeur aéronautique
- Maîtrise de langlais et du français (italien apprécié)
- Et surtout une passion pour la sécurité des vols !

Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Chris
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Chris et ensuite avec Mehdi ou Valeria RH Recruiter

Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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