Recruteureuse magasin temporaire

Titre du poste:Recruteureuse magasin - temporaire
Numéro de la demande: 44361
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Type demploi:Permanent
Gestionnaire:Ann-Sophie Boulet
Date fin daffichage:7 octobre 2025
Recruteur:Ann-Sophie Boulet

CONTRAT DE 6 MOIS

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste participe au processus de dotation principalement pour les postes en magasins entrepôts et administratifs.

Vos responsabilités en tant que Recruteureuse :

- Participe au processus de recrutement pour les emplois syndiqués et cadres en magasins.

- Effectue les affichages de postes à combler administre la réception des candidatures et procède à la sélection.

- Réalise les entrevues de pré-sélection et soumet les candidates à diverses batteries de tests.

- Conduit des entrevues individuelle et de groupe et évalue les compétences comportementales des candidates reliées aux exigences des postes à combler.

- Procède à la vérification des références.

- Tient les statistiques de recrutement à jour.

- Collabore à divers projets en apportant un support aux membres de léquipe des ressources

Les qualifications que nous cherchons:

-Être étudiante ou finissante au baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

- Jugement dynamisme esprit danalyse et autonomie

- Connaissance des logiciels Word et Excel

- Facilité à travailler en équipe

Quelques atouts supplémentaires :

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Apprentissage des aspects techniques

- Gestion du temps

- Débrouillardise

- Capacité à sadapter