ASESORA POSTVENTA HUESCA (BAJA PATERNIDAD)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Concesionario oficial de vehículos ubicado en Huesca busca ASESOR/A POSTVENTA (BAJA POR PATERNIDAD).
Como Asesor/a de Postventa serás el nexo principal entre nuestros clientes y el taller asegurando una atención personalizada y eficiente a lo largo de todo el proceso de reparación o mantenimiento del vehículo.
TAREAS:
- Gestión de citas: Coordinación de las entradas al taller optimizando los recursos y plazos disponibles.
- Recepción del vehículo: Registro administrativo de la entrada diagnóstico inicial y comunicación clara con el cliente sobre los servicios requeridos.
- Elaboración de presupuestos: Preparación y explicación detallada de presupuestos de mantenimiento o reparación.
- Seguimiento de reparaciones: Coordinación con el equipo técnico y supervisión de los trabajos realizados asegurando la calidad del servicio.
- Comunicación continua con el cliente: Información actualizada sobre el estado de su vehículo resolución de dudas y gestión de incidencias si las hubiera.
- Entrega del vehículo: Explicación de la factura detalle de los trabajos realizados cobro del servicio y despedida profesional asegurando la satisfacción del cliente.
REQUISITOS:
- Experiencia previa demostrable como asesor/a postventa o en una posición similar en talleres o concesionarios.
- Conocimientos en gestión administrativa y capacidad de organización.
- Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente.
SE OFRECE:
- Contrato de sustitución por baja de paternidad.
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento.
- Salario competitivo desde 20.000 euros brutos
- Jornada completa de lunes a viernes horario entre las 7:30 y las 17:00h
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del concesionario.
Te estamos esperando!
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
About Company
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de ... View more
