Consultor Técnico – ESRJ

Somos uma força em movimento atuando há 26 anos no mercado de reposição de peças com produtos de inovação e qualidade. Temos como principais valores segurança pessoas foco no cliente trabalho em equipe inovação e melhoria contínua qualidade e confiança nosso propósito é o que nos move e a nossa gente é a nossa força.

Se você se identificou te inscreve nessa oportunidade.

Local de atuação: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Requisito: residência no estado do Rio de Janeiro.

Missão do Cargo

Ser a presença técnica da Viemar no campo: treinar todos os elos (força de vendas do distribuidor varejo e mecânicos/frotas) executar ações de sell-out com resultados mensuráveis capturar inteligência competitiva e facilitar casos críticos de assistência técnica. Resultado esperado: giro real de produto (direção suspensão e freio) e fortalecimento da preferência pela marca.

Responsabilidades e Atribuições

Treinar forças de vendas dos distribuidores (argumentação técnica objeções mix por região).

Treinar balconistas e compradores do varejo (aplicação correta venda consultiva exposição/PDV).

Treinar mecânicos/aplicadores e frotistas de pesado (boas práticas diagnóstico e montagem) linhas: direção suspensão e freio.

Planejar e executar ações de sell-out com três frentes táticas:

Prateleira ativa (meta relâmpago no balcão incentivo imediato).

Blitz regional / dias foco (610 pontos/dia com mini-treinamentos e ativações).

Premiação instantânea de giro (recompensa imediata a quem vende/aplica).

Operar campanhas do programa:

Mecânicos Tampinha Premiada (coleta/controle de tampas e resgates).

Varejo Meta Ativada (meta sobre média de compras Viemar dos últimos 90 dias).

Distribuidor Venda Ativada (meta de sell-out por vendedor sobre média 90 dias).

Capturar e reportar inteligência de campo: preços lançamentos merchandising e argumentos de concorrentes; oportunidades por SKU/linha.

Gerar conteúdo técnico de campo (prioridade: Instagram YouTube Shorts TikTok) conforme roteiro e templates; envio semanal ao marketing.

Facilitar assistência técnica em casos críticos: avaliar montagem orientar diagnóstico articular com engenharia/SAC e resolver rápido.

Cumprir agenda padrão e registros no CRM; consolidar evidências (fotos NFs lista de premiados) e resultados por ação.

Utilizar cartão corporativo conforme política (pequenas despesas de ações táticas) com justificativas fotos e comprovantes; seguir fluxo de auditoria.

Zelar por identidade visual e materiais oficiais da marca em toda ativação (PDV e treinamentos).

Indicadores de Performance (KPIs)

Sell-out por ação/região: variação vs. base (90 dias) e volume na semana foco.

Nº de treinamentos realizados/mês e público impactado por perfil (distribuidor varejo mecânico/frota).

Ações executadas: prateleira ativa blitz premiação instantânea (quantidade e taxa de sucesso).

Conteúdo gerado: vídeos/depoimentos enviados por semana e aprovados pelo marketing.

Inteligência de mercado: relatórios semanais e insights acionáveis registrados no CRM.

Assistência técnica: tempo de resposta e % de casos resolvidos sem devolução/garantia.

CRM: cadastros qualificados (oficinas/mecânicos) lojas ativas e follow-ups concluídos.

Conformidade: 100% das despesas auditáveis com evidências e resultados.

Requisitos

- Superior completo (Engenharia Mecânica/Automotiva Administração Marketing ou correlatas).

- Experiência no aftermarket automotivo com foco em direção suspensão e freio.

- Vivência em campo com treinamentos técnicos e ativações comerciais (sell-out).

- Disponibilidade total para viagens (Brasil; eventualmente América Latina).

- CNH B ativa e prática de direção em viagens rodoviárias.

- Domínio de apresentações e planilhas (PowerPoint/Google Slides; Excel/Sheets).

- Organização de agenda/relatórios em CRM e evidências de ação (fotos NFs).

- Boa comunicação em vídeo curto para captação de conteúdo técnico in loco.

Desejáveis:

- Espanhol intermediário (LATAM).

- Boas práticas de PDV e merchandising técnico.

- Noções de diagnóstico/garantia para evitar retornos indevidos.

- Familiaridade com métricas de sell-out ruptura e giro por SKU.

Modelo de trabalho: campo (rotas) check-ins remotos para relatórios e alinhamentos.

Integração direta com Trade/Marketing/Comercial e distribuidores parceiros.

Locais de atuação: vagas regionais no Brasil com possibilidade de rotas LATAM.

Ferramentas: materiais oficiais da marca catálogo com QR templates e roteiro de conteúdo.

Política de despesas: uso do cartão corporativo nas ações táticas com comprovação e auditoria.

Benefícios:

• Assistência Médica Unimed com coparticipação nas mensalidades e consultas;
• Plano odontológico;
• Cartão Refeição;
• Cartão Alimentação;
• Seguro de vida.