Beheerder civiele constructies

De opdrachtomschrijving

detachering

Utrecht heeft jou nodig!
Je komt te werken in het team Constructies en Spelen van de afdeling civiele techniek. Je werkt met 35 betrokken en enthousiaste collegas aan het beheren en onderhouden van onder meer (beweegbare) bruggen kademuren en andere civiele constructies in de openbare ruimte.

Je wordt beheerder civiele constructies die verantwoordelijk is voor de overdrachten van vervangen en nieuwe civiele constructies. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het onderhoudscontract conserveren voor alle civiele constructies. Dit doe je samen met een jonge onervaren collega. Je bent ook verantwoordelijk voor het verder opleiden en inwerken van deze jonge collega.

Opdrachtomschrijving
Beoordelen van objecten op basis van de technische staat (opleveringsdocumenten en aanvullende informatie) en op basis daarvan de assetmanager te adviseren of de overdracht van het object (terug) naar beheer kan plaatsvinden.
Adviseren aan de assetbeheerder over de beheerafweging per object op basis van inspectiegegevens voor het conserveringswerk.
Het contractbeheer van het contract conserveren in samenwerking met een junior medewerker.
Het inrichten en verbeteren van het proces overdrachten zodat tijdig een check plaatsvindt op restpunten binnen de garantie- en onderhoudstermijnen.
Je werkt met het beheersysteem en draagt er zorg voor dat per object alle benodigde informatie in het systeem terecht komt.

Resultaat van de opdracht
- Het proces overdrachten is verbeterd en wordt conform uitgevoerd.
- De conserveringswerkzaamheden worden conform bestek uitgevoerd door de betreffende aannemer
- De data is actueel en betrouwbaar.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 13 oktober. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzpers niet toegestaan.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde kwaliteit voor circa 75%.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.

De Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.
• Is de kandidaat een zzper en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling door een bureau)

De Wensen

• Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Je hebt een opleiding richting civiele techniek afgerond.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring met civiele kunstwerken. - Minder dan 10 jaar - 10 tot 15 jaar - 15 jaar of meer
• Je hebt minimaal 5 ervaring met het aansturen van aannemers voor het uitvoeren van onderhoud werkzaamheden. - Minder dan 5 jaar - 5 tot 8 jaar - 8 jaar of meer
• Geef aan welke vorm van inhuur van toepassing is op de aangeboden kandidaat. Detachering: De aangeboden kandidaat is in loondienst bij de aanbieder. Gemeente Utrecht sluit met de aanbieder een medewerker werkt tijdelijk bij Gemeente Utrecht onder leiding en toezicht van de aanbieder draagt zorg voor aanbieder heeft meerdere personen in loondienst. ZZP rechtstreeks: De aangeboden kandidaat is een zzper en sluit rechtstreeks een overeenkomst met Gemeente Utrecht. Er is geen zzper voert de opdracht zelfstandig uit zonder gezagsverhouding. ZZP via tussenkomst: Een bureau stelt een zzper gemeente Utrecht sluit de overeenkomst met het bureau (niet met de zzper). De zzper voert zelfstandig de opdracht uit. Het bureau regelt de contracten met de zzper volgens de Wet DBA. DGA: De aangeboden kandidaat is DGA en werkt via zijn/haar eigen BV. Gemeente Utrecht sluit de overeenkomst met de DGA voert zelfstandig de opdracht uit. LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. We verwachten dat u als aanbieder deze informatie naar waarheid invult. Wanneer informatie incorrect is ingevuld kan de offerte gediskwalificeerd worden. - Detachering - ZZP rechtstreeks - ZZP via tussenkomst/DGA