YourLiebherrCareer Responsable Logistique Fournisseurs "Build To Spec" FH

• Evaluer via des audits la maturité industrielle des fournisseurs dans les phases de qualification et/ou de production
• Evaluer ladéquation charge / capacité chez les fournisseurs
• Lancer suivre et rejalonner les commandes de pièces de prestations ou équipements auprès des fournisseurs
• Assurer le suivi de la performance du fournisseur à travers une scorecard fournisseur.
• Gérer les litiges en lien avec la réception des pièces de prestations ou équipements
• Co-construire et conduire avec le service des achats les plans de surveillance chez les fournisseurs et piloter les actions préventives et correctives associées
• Analyser et paramétrer dans lERP les données dapprovisionnement : niveaux de stocks délais dapprovisionnement
• En cas de retard analyser les causes racines et co-constuire avec le fournisseur un plan de retour à lheure
• Coordonner les plans dactions en interne et chez les fournisseurs pour assurer la mise en production faisant suite à des évolutions de design transfert de production ressourcing

De formation supérieure Bac5 en logistique industrielle ou domaine connexe vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans sur un poste similaire au sein dun environnement industriel.
Votre compréhension des enjeux supply chain votre appétence technique et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de piloter efficacement vos activités en lien avec les clients internes et les partenaires.

Reconnu(e) pour votre rigueur votre proactivité et votre orientation résultats vous êtes autonome curieux(se) et engagé(e).

Vous aimez évoluer dans des contextes exigeants qui sollicitent votre adaptabilité et votre esprit dinitiative.
Votre aisance relationnelle votre assertivité et vos qualités de communication vous permettent de fédérer les équipes autour de vos projets et de défendre et tenir vos positions avec assertivité.
La maîtrise de langlais est un requis pour évoluer dans un environnement international.

Des déplacements réguliers sont à prévoir majoritairement en France mais aussi dans lUnion Européenne et le reste du monde

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et démissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de lenvironnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et linclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles du télétravail des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété dactivités culturelles et dinstallations sportives

Notre processus de recrutement:

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Lea LAGREZE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.