Técnico a Administración de personal y nóminas Amavir Ciudalcampo

Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qué ofrecemos

• Contrato INDEFINIDO. Residencia de nueva apertura.
• Jornada parcial de 30h/ lunes a viernes de 9 a 15 h.
• Salario 18.212 /b anuales 14 pagas.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico comida transporte guardería formación etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional comprometido y generando un excelente clima laboral.

Quieres saber más sobre quiénes somos

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.