Manager für Forschungsförderung (mwd)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
29-09-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Für unser Corporate Technology Office suchen wir ab sofort einen Manager für Forschungsförderung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Identifizierung von Projektförderungsmöglichkeiten für Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im GD-Konzern
- Zielgruppenspezifische Bereitstellung von Informationen zu Fördermöglichkeiten und aktuellen Ausschreibungen
- Ausschreibungskonformes Erstellen und Einreichen von Förderprojektanträgen einschließlich Kostenplanung
- Inhaltliche und organisatorische Mitwirkung beim Aufsetzen von Kooperationsverträgen
- Mitarbeit bei der Beantragung von steuerlicher Forschungsförderung nach dem Forschungszulagengesetz (FZulG)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen naturwissenschaftlichen oder Technik-nahen Bereich
- Erste Erfahrung in der Forschungsförderung Antragstellung Projektmanagement oder einem verwandten Bereich (idealerweise im Technologie- oder F&E-Umfeld)
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung technischer Inhalte
- Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freunde an der interdisziplinären bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Ihr Benefit:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von GD Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld das frei von Vorurteilen Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Alter ethnischer Herkunft sozialem und kulturellem Hintergrund Religion Behinderung oder sexueller Orientierung.
$$Claudia Laub $$ $$ $$$$ Experience:
Manager
Key Skills
- Children Activity
- Customer Service
- B2C
- Ale
- JavaScript
- Asic
About Company
G+D shapes trust in the digital age, with built-in security technology in three segments Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology.
