Kierowniczka ds. księgowości Kierownik ds. księgowości

Misja / cel stanowiska:
Kierowanie działaniami księgowymi w Polsce zapewnienie zgodności z lokalnymi wymogami ustawowymi i polityką grupy. Kierownik ds. księgowości / Główny księgowy będzie nadzorował sprawozdawczość finansową zgodność z przepisami podatkowymi i kontrole wewnętrzne jednocześnie wspierając decyzje biznesowe poprzez dostarczanie dokładnych danych finansowych

Kluczowe obowiązki:
Nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami korporacyjnymi.
Nadzór nad prawidłowym i terminowym procesem zamknięcia miesiąca kwartału i roku.
Sporządzanie ustawowych sprawozdań finansowych i raportów dla instytucji zewnętrznych oraz zapewnienie ich zgodności z polskimi standardami rachunkowości.
Koordynacja i nadzór nad prawidłowym oraz terminowym składaniem zeznań podatkowych.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (organy podatkowe ZUS GUS Banki) oraz audytorami zewnętrznymi i doradcami podatkowymi.
Zapewnienie zgodności z standardami i polityką korporacyjną.
Wspieranie procesów budżetowania i prognozowania.
Współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami finansowymi w zakresie sprawozdawczości i konsolidacji.
Współpraca w tworzeniu i optymalizacji wewnętrznych procedur księgowych oraz wsparcie przy wdrażaniu zmian legislacyjnych i nowych rozwiązań systemowych.
Koordynacja nadzór i zarządzanie zespołem finansowo-księgowym - organizacja pracy rozwój kompetencji wsparcie merytoryczne w codziennych obowiązkach zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz obowiązującymi procedurami korporacyjnymi

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie:
Wykształcenie wyższe w dziedzinie rachunkowości finansów lub pokrewne.
Minimum 57 lat doświadczenia w księgowości w tym ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym.
Dobra znajomość polskich standardów rachunkowości i przepisów podatkowych.
Doświadczenie w zakresie międzynarodowych standardów rachunkowości (MSSF lub US GAAP) będzie dodatkowym atutem.
Biegła znajomość środowiska pracy z systemem ERP (mile widziany SAP).
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)

Kluczowe kompetencje:
Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
Umiejętność rozwijania i budowania zespołu wspierania zaangażowania i rozwoju zawodowego.
Analityczny umysł i dbałość o szczegóły.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

Dodatkowe informacje:
Może być wymagana okazjonalna podróż służbowa.