Responsable Evénementiel HFNB
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Job Description
Le département Viparis Emotions est en charge du développement commercial de lorganisation des moyens techniques et humains des différentes sites Emotions de Viparis.
Nous recherchons en CDD dun an pour plusieurs sites Parisiens un(e) :
RESPONSABLE EVENEMENTIEL H/F/NB
Missions : Vous êtes responsable du développement commercial de lactivité de la Cellule Viparis Emotions et de lorganisation des moyens techniques et humains utiles à la réalisation dune manifestation.
Vos principales missions seront de :
Maitriser loffre commerciale des sites de la cellule Viparis Emotions (contenu approche tarifaire etc.) et dorganiser une veille active du marché
Assurer le suivi des projets avant-vente des clients.
Recenser et anticiper de façon exhaustive les besoins du client valider leur pertinence et faisabilité et le conseiller dans le montage de son projet
Suivre le projet en agrégeant toutes les parties constitutives du dossier négociant de manière pertinente. A ce titre il/elle gère les achats et ventes des prestations diverses dans une logique dynamique de rentabilité (développement de la marge et du chiffre daffaires relatif)
Être le référent(e) sur ses dossiers et garant de la bonne tenue de lévénement. En outre il/elle travaille en binôme avec un représentant de la partie technique pour assurer une production optimale
Sassure du respect des exigences en matière de sécurité et de gestion des dossiers clients. Est garant(e) du niveau de service fourni par linterne et les fournisseurs externes en concertation avec le pôle technique/ production
Être moteur dans les nouveaux points doptimisation à identifier et implémenter au sein dune équipe dynamique et autonome
Incarner lexcellence de la prestation (du premier contact client à la mise en œuvre) dans le cadre dévénements premium accueillis sur le site.
Contribuer à létablissement à lamélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
Employment Type
Temp
