Leiterin Geschäftsentwicklung und Nachhaltigkeit

In unserer neu ausgerichteten Organisation steht die Kundenzentrierung im der Bereichsentwicklung gestaltest du diesen Wandel aktiv mit denkst neu handelst agil und schaffst die Grundlagen für passgenaue Dienstleistungen für unsere Kundinnen und Kunden. Werde Teil dieser Veränderung und bring deine Stärken bei uns ein. Mit dir sind wir bereit für die Herausforderungen von morgen.

Das kannst du bewirken

• In der verantwortungsvollen Funktion als Leitung der Organisationseinheit Geschäftsentwicklung und Nachhaltigkeit übernimmst du die fachliche organisatorische und personelle Gesamtverantwortung und prägst massgeblich die strategische Ausrichtung von PostNetz.
• Du gestaltest proaktiv die strategische Geschäftsentwicklung um innovative Wachstumsoptionen zu identifizieren zu evaluieren und erfolgreich zu implementieren.
• Fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen bilden dabei die Grundlage um systematisch neue Branchen und zukunftsweisende Geschäftsmodelle zu erschließen.
• Den Innovationsprozess steuerst du mit Fokus auf Exploration sowie Ideengenerierung und begleitest vielversprechende Wachstumsprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung.
• Du entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategien und setzt diese in enger Abstimmung mit konzernweiten Initiativen konsequent um.
• Darüber hinaus etablierst und überwachst du ein transparentes Nachhaltigkeits-Controlling das der Geschäftsleitung als wesentliche Entscheidungsbasis dient.

Das bringst du mit

• Für diese Funktion verfügst du über ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare qualifizierte Weiterbildung in Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung Geschäftsentwicklung Strategie oder Innovation mit idealerweise in regulierten Branchen.
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung sowie ein modernes werteorientiertes Führungsverständnis zeichnen dich aus.
• Eine hohe Affinität für digitale Transformationsprozesse und die Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle ist für dich selbstverständlich.
• Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbindest du mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.

Kontakt

Michael Schertenleib

Leiter Bereichsentwicklung

Telefon

Kontakt

Chloe Kessi

HR-Geschäftspartnerin PN

Telefon