Chargé(e) de projet (APPR) Santé mentale numérique
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Sous lautorité de ladjoint(e) au PDGA responsable de la co-direction du Centre dexpertise en technologie de linformation en santé mentale dépendance et itinérance (CETI-SMDI) - mandat provincial et relevant du chef de service en santé mentale numérique la personne au poste dagent de planification de programmation et de recherche lagent(e) de planification de programmation et de recherche gère un ou plusieurs programmes de services de santé mentale offerts par des solutions numériques et en assure la promotion et le déploiement .
La personne titulaire du poste effectue les recherches nécessaires à lidentification et à lévaluation des besoins élabore des plans et programmes de développement et en assure la diffusion au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle conseille sur la mise en œuvre limplantation et lamélioration des programmes et peut participer à des activités denseignement et de formation.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Gestion de projets en santé mentale numérique:
Planifier élaborer mettre en œuvre et évaluer les programmes et services selon les orientations données dans les instances de gouvernance
Coordonner la réalisation de produits et services numériques de santé mentale en lien avec des partenaires externes (experts scientifiques
services communautaires autres ESSS prestataires de services etc.)
Conseiller et soutenir limplantation lamélioration et à lévaluation de programmes ou de services réalisés au sein du réseau de la santé et des services sociaux
Recommander des projets damélioration continue fondée sur lévaluation des besoins et les rétroactions fournies sur les produits et services offerts
Coordonner les activités dévaluation de la satisfaction des partenaires et des usagers
Effectuer des recommandations et proposer des alternatives aux situations complexes tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués
Assurer lorganisation et lactualisation des dossiers sous sa responsabilité
Recueillir mettre à jour et analyser les données statistiques et participer à lélaboration des différents rapports requis en conformité avec les politiques en vigueur
Transfert de connaissance et animation du réseau:
Contribuer à lélaboration de différents outils et livrables danimation du réseau pour informer et promouvoir adéquatement les produits et services réalisés
Diffuser linformation et les orientations locales régionales et nationales relatives aux dossiers sous sa responsabilité
Contribution transversale au service:
Contribuer à la planification stratégique du service
Agir comme personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et des comités pertinents
Assister et participer à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise
Collaborer à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction
Participer ponctuellement comme représentant du service à des activités de notoriété et de visibilité (Salons Colloques Conférences)
Effectuer dautres mandats à la demande de son supérieur immédiat.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Déploiement suivi et animation des outils numériques existants ou à venir
Assurer le suivi des développements des outils numériques en santé mentale dépendance et itinérance
Mettre en place les mécanismes dévaluation de la pertinence de lefficacité et de lefficience des outils numériques
Évaluer et analyser lutilisation des outils numériques et formuler des recommandations daméliorations
Fournir des conseils et animer les transformations nécessaires à limplantation et lamélioration des outils numériques
Contribuer à lélaboration du bilan annuel de gestion autres rapports dactivités et suivis statistiques et offre du soutien à toute type de demande de reddition de compte
Contribuer activement à lélaboration et la mise en place de stratégies de communication et de promotion des produits et services livrés en collaborant avec lensemble des parties prenantes internes et externes aux mandats
Effectuer toutes autres fonctions et tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat
Amélioration des processus et des trajectoires des outils numériques en santé mentale
Collaborer à la révision des processus pour optimiser lutilisation du numérique en santé mentale
Élaborer et animer des ateliers dinformation de formation et de gestion du changement reliés aux mandats
Effectuer toutes autres fonctions et tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences requises
Doit détenir au moins un premier diplôme universitaire terminal en économique en sciences de ladministration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée.
Posséder une formation spécifique en gestion de projet (Un atout)
Posséder une formation spécifique en évaluation de programme (Un atout)
Posséder une formation spécifique en gestion du changement (Un atout)
Posséder une formation en UX IU ou en design de lexpérience utilisateur (Un atout).
Exigence dexpérience :
2 ans dexpérience dans les soins et services en santé mentale en gestion de projet ou dans un rôle-conseil.
Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de ses enjeux
Expérience clinique en santé mentale dépendance et itinérance (Un atout)
Expérience en gestion de projets numériques (Un atout)
Expérience en communication animation et vulgarisation (Un atout).
Information additionnelle
Compétences requises:
Autonomie
Esprit déquipe
Orientation vers les partenaires et lamélioration continue
Habileté à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles
Habiletés dorganisation et de planification
Habiletés à animer des rencontres et des groupes de travail
Capacité et curiosité à comprendre des enjeux cliniques et à les vulgariser
Habiletés à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
Capacité à gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes des impératifs et des enjeux politiques
Capacité danalyse critique de jugement de synthèse de conceptualisation et de rédaction.
Choisir le CIUSSS de lEst cest :
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
Faire une différence réelle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Programme daide aux employés
Assurances collectives
Régime de retraite à prestation déterminé
20 jours de vacances après 1 ans de service.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute interrogation relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Zineb Bourass à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Key Skills
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Théâtre Le Clou invite le public adolescent à s’immerger dans un théâtre de création engagé et inspirant.
