CHEF DE SERVICE SAD MERCIER-EST-ANJOU (MEA) SECTEUR EST (Remplacement)

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin dassurer le remplacement du poste de Chef de service SAD - Mercier-Est-Anjou (MEA) Secteur Est à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Vous souhaitez relever un défi stratégique à court terme et mettre à profit vos compétences en gestion et en transformation des services Ce mandat temporaire denviron 6 mois offre loccasion de contribuer directement à lamélioration continue des soins à domicile dans un contexte où le leadership la collaboration et linnovation sont essentiels.

Votre rôle
En tant que chef de service dans le secteur de Mercier-Est vous exercerez votre leadership dans un environnement en transformation en veillant à optimiser lorganisation des services et à améliorer lexpérience des usagers et de leurs proches. Vous serez appelé à :

Planifier et assurer une gestion efficiente des ressources humaines financières et matérielles sous votre responsabilité
Animer et participer activement à des comités transversaux stratégiques
Assurer lallocation des services daide à domicile selon les critères daccès et de priorisation
Mobiliser votre équipe de 63 ETC par le suivi de la performance lanimation de stations visuelles et la révision régulière des charges de cas
Favoriser la concertation avec les partenaires les intervenants et les familles lors de situations complexes
Veiller à la qualité et à la sécurité des services afin de permettre le maintien à domicile des personnes en perte dautonomie et de réduire le recours inapproprié aux services hospitaliers ou dhébergement
Assurer le suivi budgétaire et au besoin mettre en place des plans daction pour maintenir léquilibre financier.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :

Inspirer et mobiliser vos équipes dans un contexte de changement
Communiquer de façon claire et efficace
Favoriser la collaboration interdisciplinaire et le développement des talents
Intégrer la perspective des usagers dans vos décisions
Conduire des projets de transformation et damélioration continue avec rigueur et créativité.

Exigences requises

Qualifications

Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un domaine connexe
Très bonne connaissance du cadre légal administratif et organisationnel du secteur
Expérience de coordination dans des projets de réorganisation ou de changements denvergure (fusion détablissements implantation de processus de performance) constitue un atout majeur.

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.