Gestionnaire Paie

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profile Job Location:

Privas - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Localisation : Privas France
Type de contrat : CDI

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à ladministration du personnel. Vous interviendrez sur lensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.

Responsabilités

  • Collecter saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures primes absences congés).
  • Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect du droit du travail et des procédures internes.
  • Assurer le contrôle de paie avant les virements.
  • Gérer le logiciel de temps et dactivités.
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.
  • Établir les documents post-paie (attestations solde de tout compte).
  • Appliquer la convention collective les accords de branche et la réglementation sociale en vigueur.
  • Assurer le suivi des absences et des congés.
  • Participer à la veille juridique et sociale.
  • Répondre aux questions des salariés et apporter un soutien juridique RH de premier niveau.

Profil recherché

  • Diplôme Bac2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (minimum niveau 5).
  • Expérience significative dau moins 2 ans en gestion de la paie (hors stage et alternance).
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/gestion du temps.
  • Rigueur organisation autonomie et sens du service.
  • Casier judiciaire vierge requis.

Avantages

  • TOIL (repos compensateurs).
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Retraite supplémentaire PERCO.
  • Crèche dentreprise.
  • Restaurant dentreprise.
  • 27 jours de congés payés 19 RTT.
Localisation : Privas France Type de contrat : CDI Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à ladministration du personnel. Vous interviendrez sur lensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.Responsabi...
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