Localisation : Privas France
Type de contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à ladministration du personnel. Vous interviendrez sur lensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.
Responsabilités
- Collecter saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures primes absences congés).
- Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect du droit du travail et des procédures internes.
- Assurer le contrôle de paie avant les virements.
- Gérer le logiciel de temps et dactivités.
- Contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.
- Établir les documents post-paie (attestations solde de tout compte).
- Appliquer la convention collective les accords de branche et la réglementation sociale en vigueur.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Participer à la veille juridique et sociale.
- Répondre aux questions des salariés et apporter un soutien juridique RH de premier niveau.
Profil recherché
- Diplôme Bac2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (minimum niveau 5).
- Expérience significative dau moins 2 ans en gestion de la paie (hors stage et alternance).
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/gestion du temps.
- Rigueur organisation autonomie et sens du service.
- Casier judiciaire vierge requis.
Avantages
- TOIL (repos compensateurs).
- Mutuelle et prévoyance.
- Retraite supplémentaire PERCO.
- Crèche dentreprise.
- Restaurant dentreprise.
- 27 jours de congés payés 19 RTT.
Localisation : Privas France Type de contrat : CDI Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à ladministration du personnel. Vous interviendrez sur lensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.Responsabi...
Localisation : Privas France
Type de contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à ladministration du personnel. Vous interviendrez sur lensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.
Responsabilités
- Collecter saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures primes absences congés).
- Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect du droit du travail et des procédures internes.
- Assurer le contrôle de paie avant les virements.
- Gérer le logiciel de temps et dactivités.
- Contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.
- Établir les documents post-paie (attestations solde de tout compte).
- Appliquer la convention collective les accords de branche et la réglementation sociale en vigueur.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Participer à la veille juridique et sociale.
- Répondre aux questions des salariés et apporter un soutien juridique RH de premier niveau.
Profil recherché
- Diplôme Bac2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (minimum niveau 5).
- Expérience significative dau moins 2 ans en gestion de la paie (hors stage et alternance).
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/gestion du temps.
- Rigueur organisation autonomie et sens du service.
- Casier judiciaire vierge requis.
Avantages
- TOIL (repos compensateurs).
- Mutuelle et prévoyance.
- Retraite supplémentaire PERCO.
- Crèche dentreprise.
- Restaurant dentreprise.
- 27 jours de congés payés 19 RTT.
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