Gestionnaire de paie SEM Reims 2025 (HF)

Notre service social est structuré en 4 pôles spécialisés (multi-conventions grands comptes mono-convention et conseil RH) chacun piloté par lune de nos deux responsables. Cette organisation permet un accompagnement de qualité et une expertise ciblée auprès de nos clients.

Dans le cadre du développement de notre service social notre bureau situé à Bezannes recrute un/e gestionnaire de paie mono-convention (franchise alimentaire) pour renforcer ses équipes.

Vous êtes en charge des opérations de gestion administrative et de production de la paie en veillant au respect des obligations légales et des délais définis. À ce titre vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :

• Traitement mensuel de la paie : collecte et saisie des éléments variables contrôle des bulletins établissement des DSN et des taxes annuelles.
• Relation client : vous êtes linterlocuteur/trice privilégié/e dun portefeuille dédié garantissant la fiabilité et la qualité des données transmises.

Qualifications :

Diplômé/e dune formation sociale idéalement Bac 2 (voire Bac 3) vous justifiez dune expérience acquise de préférence sur un poste similaire en cabinet dexpertise comptable.

Vous êtes reconnu/e pour votre discrétion autonomie rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous servira auprès des clients.

La connaissance de loutil Silae serait un atout supplémentaire.

Enfin si vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités : rejoignez-nous et faites la différence Forvis Mazars nattend que vous !

Nos avantages métiers

• Un management de proximité
• Une ambiance de travail conviviale
• Un environnement challengeant.

Nos avantages sociaux

• Rémunération attractive  primes annuelles dintéressement et de participation
• 6 semaines de congés payés 15 à 18 jours de RTT
• Carte titres restaurant
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.) 
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun
• Environnement de travail attractif avec en plus une salle de sport et des animations sportives régulières
• CSE (offre sportive cinéma cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de léquipe vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi quun moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à lissue de lentretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time