Reclutadora Senior

Acerca de la posición

Buscamos una Reclutadora Senior con experiencia comprobada en reclutamiento masivo y gestión integral de procesos de atracción de talento. La persona seleccionada trabajará de manera remota desde México pero deberá contar con disponibilidad para viajar a distintas ciudades del país para ejecutar estrategias de reclutamiento presencial cuando sea necesario.

El rol requiere un perfil dinámico con gran capacidad de gestión enfoque en resultados y habilidades para cubrir posiciones de alto volumen en diversos sectores.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento masivo en distintos giros: construcción hospitalidad (baristas personal de atención) enfermeras para colocación en . perfiles de IT (desarrolladores) así como posiciones administrativas y comerciales.

• Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento para diferentes sectores y niveles de puesto.

• Conducción de entrevistas grupales e individuales aplicando filtros efectivos para altos volúmenes de candidatos.

• Coordinación de ferias de empleo eventos de reclutamiento y visitas a universidades o centros de formación técnica.

• Administración del proceso de background checks referencias laborales y validaciones de documentos.

• Generación y análisis de reportes de reclutamiento métricas de tiempos de cobertura y efectividad de canales de atracción.

• Colaboración estrecha con equipos de Recursos Humanos líderes de área y clientes internos para asegurar la calidad de las contrataciones.

Qualifications :

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o afín.

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento masivo y generalista preferentemente en:

  • Construcción

  • Hospitalidad y servicios

  • IT (desarrolladores)

  • Salud (enfermeras con procesos de reubicación internacional)

• Experiencia en coordinación de procesos de selección a nivel nacional.

• Manejo de diferentes bolsas de trabajo redes sociales y herramientas digitales de atracción de talento.

• Experiencia en background checks y procesos de verificación laboral.

• Inglés intermedio-avanzado (deseable para interacción con perfiles internacionales y procesos de movilidad USA).

• Disponibilidad para viajar frecuentemente a distintas ciudades de México.

• Trabajo remoto con alta autonomía organización y disciplina.

• Habilidades clave

• Capacidad de gestión de altos volúmenes de vacantes.

• Comunicación efectiva y empatía con candidatos y clientes internos.

• Orientación a resultados y cumplimiento de métricas de cobertura.

• Adaptabilidad para reclutar en diferentes industrias y niveles de puesto.

• Organización y manejo de prioridades en entornos de alta presión.

Información adicional :

Lo que ofrecemos

• Esquema de trabajo 100% remoto con viajes programados dentro de México.

• Salario abierto (a negociar según experiencia y resultados).

• Oportunidad de trabajar en proyectos de impacto nacional e internacional (programas de movilidad para enfermeras hacia .).

• Entorno dinámico y multicultural con enfoque en innovación en atracción de talento.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time