Data Analytics Engineer HFX

Nous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor  

le laboratoire dinnovation et de transformation du leader mondial de lhôtellerie.  

Avec nos 700 Heartists nous concentrons le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables. 

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand défi: 

A noter que plusieurs postes sont à pourvoir certains dans nos locaux situés aux portes de Paris (Issy-les-Moulineaux) dautres à Evry (91).

Domaine: Data 

En 2021 Accor a regroupé au sein de la Digital Factory ses différentes équipes Data sous la responsabilité unique dun Chief Data Officer. 

Notre mission première est de fournir à lensemble de lentreprise - des Hotels à la Direction en passant par les différents Métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Avec un fort redémarrage post-COVID nous sommes en pleine modernisation (passage au Cloud massif) et transformation/mise à léchelle - env. 150 pers aujourdhui organisées en Tribu/Squad & Chapter inspiré du modèle Spotify - et accompagnons les équipes pour inscrire cette double culture Tech & Produit dans la durée. 

La richesse de cet écosystème lesprit dinnovation et le sens du service caractéristique à la culture hotellière dAccor sont les forces qui nous motivent au quotidien. 

Aperçu du poste: 

Au sein du Data Engineering nous recrutons des Data & Analytics Engineer pour renforcer les équipes en charge aussi bien des produits métiers que des briques & services fournis par notre plateforme Welcome Data.

Au quotidien vous intégrez une Feature Team composée dune dizaine de personnes maximum aux profils variés (PO data analyst scrum master etc.) sous la supervision directe du Tech Lead. 

Votre mission: 

Vous êtes lacteur clé en charge des chaînes dapprovisionnement de transformation et de mise en valeur des données participant à la conception et modélisation des produits assurant la conformité et la maintenabilité des solutions développées et relevant les défis techniques liés à la volumétrie et à la qualité du patrimoine de données. 

Au quotidien vos missions sont de : 

• Concevoir développer et déployer les solutions de gestion des données Cloud-Native 
• Assurer la conformité et la maintenabilité du code (TDD commentaires etc.) 
• Détecter analyser et résoudre les incidents ou anomalies survenant sur les produits de léquipe 
• Contribuer aux chantiers transverses (usine logicielle-CI/CD supervision catalogue etc.)  
• Comprendre la finalité métiers des produits et surtout la complexité fonctionnelle des données manipulées 
• Assurer la cohérence de la modélisation des données du patrimoine avec laide des Data Managers 
• Accompagner les profils Produit ou Data Science dans le cadrage des besoins de données métiers (disponibilité qualité etc.) 
• Participer à lanimation de la communauté Data Tech (diffusion bonnes pratiques capitalisation code veille techno etc.) 
• Sensibiliser nos différents interlocuteurs aux enjeux et bénéfices data 

Qualifications :

Et vous 

• Diplômé(e) en informatique analyse de données & Big Data MIAGE conseils aux entreprises ou équivalent. 
• Au moins 1 année dancienneté en lien avec les domaines de la Data & Analytics.

Compétences Data & Analytics requises: 

• Modélisation & documentation des schémas de données (ERD DataVault Star-schema etc.) 
• Intégration & manipulation de données massives (SQL Python etc.) 
• Mise en place de supervision de données (contrôle qualité rejets alertes) 
• Connaissances des réglementations sur les données notamment personnelles (ex: RGPD) 
• Connaissances des architectures Data opérationnelles ou analytiques 
• Utilisation de la Modern Data Stack (Snowflake dbt Tableau Airflow etc.) 
• DevOps sur AWS (configuration des services terraformage etc.)  

Compétences générales attendues: 

• Connaissances et mise en œuvre des méthodologies Agile: Scrum & Kanban 
• Culture & techniques DevOps 
• Collaboration et travail en équipe 
• Bonne communication orale et écrite 
• Autonomie et proactivité 
• Gestion des priorités risques et alertes 
• La connaissance du monde de lhôtellerie est un plus. 
• Anglais opérationnel requis. 

Posté base à Issy-les-Moulineaux ou Evry avec 2 jours de présentiel par semaine (ajustable). 

Mindset recherché: 

• Promoteur et engagé dans notre mode de fonctionnement Factory (modèle Spotify). 
• Encourage la transparence un climat de confiance: travail & revue entre pairs. 
• Culture du feedback droit à lerreur. 
• Être force de proposition recherché lamélioration continue. 
• Curiosité (veille techno etc.) et innovation 

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents. 

• Coté tech nous sommes engagés dans la réduction de limpact du numérique sur lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées des différents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

- Concrètement à la Digital & Business Factory: 

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi 

• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels  

• Programme ALL Heartists: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme Heartist for good: engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives 

• Forfait Mobilité durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 75%  

• Tickets restaurant de 10 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du café à volonté des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accordigitalfactory 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time