Enfermerao Colmenar Viejo

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qué ofrecemos

• Contrato Indefinido.
• Jornadas Turno fijo:
• 100% de lunes a domingo de 7:00-15.00 secuencias de trabajo 6-3
• 100% de Lunes a Domingo de 14.00-22.00 secuencias de trabajo 6-3
• Centro ubicado en Calle Mosquilona 65 ( 28770) Colmenar Viejo (Madrid).
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico comida transporte guardería formación etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes formando parte de su día a día.

Quieres saber más sobre quiénes somos

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.