Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży.
Twoje zadania
- Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
- Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
- Zarządzanie personelem; rekrutacja szkolenie ocena i motywowanie Pracowników
- Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
- Praca ze wskaźnikami planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Elastyczność przedsiębiorczość umiejętność planowania i myślenia strategicznego
- Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
- Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
- Ukończone studia: ekonomia marketing i zarządzanie finanse coaching zarządzanie zasobami ludzkimi
- Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja zarządzanie czasem)
- Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa
- Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP
Oferujemy
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowena święta paczki dla dzieci także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń możliwość rozwoju i awansu
- Zadaniowy tryb pracy
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępne są na stronie: Compliance ().
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu poszanowanie bioróżnorodności ochrona zasobów naturalnych uczciwe działanie promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:
Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna op...
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży.
Twoje zadania
- Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
- Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
- Zarządzanie personelem; rekrutacja szkolenie ocena i motywowanie Pracowników
- Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
- Praca ze wskaźnikami planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Elastyczność przedsiębiorczość umiejętność planowania i myślenia strategicznego
- Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
- Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
- Ukończone studia: ekonomia marketing i zarządzanie finanse coaching zarządzanie zasobami ludzkimi
- Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja zarządzanie czasem)
- Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa
- Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP
Oferujemy
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowena święta paczki dla dzieci także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń możliwość rozwoju i awansu
- Zadaniowy tryb pracy
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępne są na stronie: Compliance ().
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu poszanowanie bioróżnorodności ochrona zasobów naturalnych uczciwe działanie promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:
View more
View less