Septeo Solutions Notaires recrute un Développeur / Sénior H/F en CDI à Lattes à proximité de Montpellier.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Nous développons trois solutions logicielles essentielles pour les notaires : gestion comptable gestion locative et gestion des ressources humaines. Nous faisons évoluer nos solutions pour offrir aux notaires des outils toujours plus performants adaptés aux nouvelles exigences métier.
Vous contribuerez à optimiser les fonctionnalités automatiser les processus métier et accompagner cette transformation pour répondre aux exigences des études notariales.
En intégrant notre équipe Finance/RH au sein du service Tech & Product vous participez à lévolution dune architecture moderne en apportant votre expertise sur les technologies Microsoft et le développement Front-end.
Votre quotidien :
- Développer une application from scratch en assurant son évolution mais aussi la maintenance de sa partie legacy (selon la roadmap définie)
- Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner
- Appliquer une approche Test (TDD & DDD) pour garantir un code robuste maintenable et facilement testable
- Simpliquer activement dans les rituels Agiles et contribuer à lamélioration continue de léquipe.
La STACK cible :
Client : 3 / ViteJS / Cypress
Serveur : .NET Core 8 / GraphQL / EF / Micro-services / Kubernetes / CRUD
Outils : Azure DevOps
Lancienne STACK :
Client : C# / / WPF / WCF / Web API (REST)
Back : C# / / .NET framework 4.5 / SQL Server
Qualifications :
Et si cétait vous
Développeur(se) confirmé(e) ou sénior avec une solide expérience et un fort intérêt pour le Front-end ().
Vous êtes à laise avec les architectures modernes et les concepts TDD/DDD vous écrivez du code de qualité optimisé pour lautomatisation et la CI/CD.
Force de proposition vous aimez challenger les choix techniques améliorer lécosystème et accompagner les évolutions du projet. Vous nhésitez pas non plus à exploiter les outils dIA pour optimiser votre code automatiser des tâches ou gagner en efficacité.
Vous appréciez travailler en équipe partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence de vos collègues.
Si vous souhaitez relever un challenge de dév avec les dernières technos nhésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second échange téléphonique avec le tech lead pour vérifier quelques prérequis techniques.
- Un premier entretien sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences en présence de votre futur manager. Également valider ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien technique sera loccasion de vous mesurer à notre quotidien !
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Septeo Solutions Notaires recrute un Développeur / Sénior H/F en CDI à Lattes à proximité de Montpellier.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Nous développons trois solutions logicielles essentielles pour les notaires : gestion comptable gestion locative et gestion des ressources humaines. Nous f...
Septeo Solutions Notaires recrute un Développeur / Sénior H/F en CDI à Lattes à proximité de Montpellier.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Nous développons trois solutions logicielles essentielles pour les notaires : gestion comptable gestion locative et gestion des ressources humaines. Nous faisons évoluer nos solutions pour offrir aux notaires des outils toujours plus performants adaptés aux nouvelles exigences métier.
Vous contribuerez à optimiser les fonctionnalités automatiser les processus métier et accompagner cette transformation pour répondre aux exigences des études notariales.
En intégrant notre équipe Finance/RH au sein du service Tech & Product vous participez à lévolution dune architecture moderne en apportant votre expertise sur les technologies Microsoft et le développement Front-end.
Votre quotidien :
- Développer une application from scratch en assurant son évolution mais aussi la maintenance de sa partie legacy (selon la roadmap définie)
- Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner
- Appliquer une approche Test (TDD & DDD) pour garantir un code robuste maintenable et facilement testable
- Simpliquer activement dans les rituels Agiles et contribuer à lamélioration continue de léquipe.
La STACK cible :
Client : 3 / ViteJS / Cypress
Serveur : .NET Core 8 / GraphQL / EF / Micro-services / Kubernetes / CRUD
Outils : Azure DevOps
Lancienne STACK :
Client : C# / / WPF / WCF / Web API (REST)
Back : C# / / .NET framework 4.5 / SQL Server
Qualifications :
Et si cétait vous
Développeur(se) confirmé(e) ou sénior avec une solide expérience et un fort intérêt pour le Front-end ().
Vous êtes à laise avec les architectures modernes et les concepts TDD/DDD vous écrivez du code de qualité optimisé pour lautomatisation et la CI/CD.
Force de proposition vous aimez challenger les choix techniques améliorer lécosystème et accompagner les évolutions du projet. Vous nhésitez pas non plus à exploiter les outils dIA pour optimiser votre code automatiser des tâches ou gagner en efficacité.
Vous appréciez travailler en équipe partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence de vos collègues.
Si vous souhaitez relever un challenge de dév avec les dernières technos nhésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second échange téléphonique avec le tech lead pour vérifier quelques prérequis techniques.
- Un premier entretien sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences en présence de votre futur manager. Également valider ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien technique sera loccasion de vous mesurer à notre quotidien !
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
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