Intern HR Management Prácticas Profesionales.

Dräxlmaier Industrial Solutions

Job Location:

Tepic - Mexico

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Objetivo Principal:

Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.

Actividades Principales:

Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos recepción de documentos para expedientes aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades etc.
Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento preparación de las salas para cursos de capacitación archivo de documentos para expedientes de capacitación etc.
Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como captura de datos control y actualización de expedientes del personal activo control y actualización de archivo muerto impresión entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado etc.
Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad Ideas de Mejora Entrenamiento Recursos Humanos Seguridad Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición etc.

Requisitos Principales:

Contancia de estudios de carreras en Ingeniería en Gestión Empresarial y Licenciatura en Administración.
Disponibilidad de tiempos.
Seguro facultativo activo.

Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Reclutador responsable: Juan Pablo Campos Gomez

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV Código organizacional: OE-AM-TEP-H

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Required Experience:

Intern

Objetivo Principal:Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.Actividades Principales:Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos recepción de documentos pa...