Les missions principales :
- Vous assurez un rle dinterface entre la direction des ressources humaines au sige et le site
- Vous avez la charge de la gestion administrative du personnel
- Vous assistez le responsable RH pour le recrutement
- Vous rdigez les offres demplois vous mettez en ligne les offres sur les diffrentes plateformes de recrutement vous effectuez un tri des candidatures et prparez les entretiens
- Vous effectuez laccueil des nouveaux collaborateurs ds leur arrive
- Vous assurez le suivi des dossiers du personnel
- Vous vous assurez des bonnes conditions de travail des collaborateurs
- Vous grez les plannings de congs pays les RTT et les heures supplmentaires avec les managers dquipes
- Vous assurez la communication interne (circulation information)
- Vous vous occupez de la gestion des carrires et des comptences vous tablissez les plans de formations pour le personnel
Qualifications :
Profil :
- 2 annes dexprience dans lhtellerie de prfrence Luxe/Resort
- Formation de niveau Bac 2/3 BTS ou DUT en Ressources Humaines comptabilit gestion juridique
- Autonome capacit organisationnelle
- Esprit dquipe
- Autonomie
- Savoir communiquer et avoir des qualits rdactionnelles
- Excellent relationnel
- Matrise des outils informatiques (Word/Excel/Internet)
Informations supplmentaires :
Ensuite nous sommes srs que vous connaissez la chanson :
1er couplet : Nous organisons un premier change tlphonique avec nos quipes si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Aprs lentretien tlphonique russi on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une rponse de notre part que cela soit ou
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Les missions principales :Vous assurez un rle dinterface entre la direction des ressources humaines au sige et le siteVous avez la charge de la gestion administrative du personnelVous assistez le responsable RH pour le recrutementVous rdigez les offres demplois vous mettez en ligne les offres sur le...
Les missions principales :
- Vous assurez un rle dinterface entre la direction des ressources humaines au sige et le site
- Vous avez la charge de la gestion administrative du personnel
- Vous assistez le responsable RH pour le recrutement
- Vous rdigez les offres demplois vous mettez en ligne les offres sur les diffrentes plateformes de recrutement vous effectuez un tri des candidatures et prparez les entretiens
- Vous effectuez laccueil des nouveaux collaborateurs ds leur arrive
- Vous assurez le suivi des dossiers du personnel
- Vous vous assurez des bonnes conditions de travail des collaborateurs
- Vous grez les plannings de congs pays les RTT et les heures supplmentaires avec les managers dquipes
- Vous assurez la communication interne (circulation information)
- Vous vous occupez de la gestion des carrires et des comptences vous tablissez les plans de formations pour le personnel
Qualifications :
Profil :
- 2 annes dexprience dans lhtellerie de prfrence Luxe/Resort
- Formation de niveau Bac 2/3 BTS ou DUT en Ressources Humaines comptabilit gestion juridique
- Autonome capacit organisationnelle
- Esprit dquipe
- Autonomie
- Savoir communiquer et avoir des qualits rdactionnelles
- Excellent relationnel
- Matrise des outils informatiques (Word/Excel/Internet)
Informations supplmentaires :
Ensuite nous sommes srs que vous connaissez la chanson :
1er couplet : Nous organisons un premier change tlphonique avec nos quipes si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Aprs lentretien tlphonique russi on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une rponse de notre part que cela soit ou
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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