Pourquoi nous rejoindre dès maintenant
- Nouveau bâtiment éco responsable bi température (sec frais) avec des équipements modernes une organisation à la pointe de la technologie
- Horaires fixes de 5h à 13h du lundi au vendredi comprenant des pauses payées
- Des perspectives dévolution rapides au sein dune entreprise en pleine croissance
- Formation complète dès votre arrivée pour vous préparer à exceller dans votre rôle
- Prime de performance et prime annuelle avec un salaire évolutif (1963 brut à lembauche)
- Tickets restaurant à 860 part employeur à 60%
- Mutuelle dentreprise avantageuse
- Achat de marchandises à tarif préférentiel
Vos Missions quotidienne :
- Comptabiliser le retour des produits à la fin des tournées des chauffeurs.
- Contrôler les produits en retour client et en effectuer la réintégration informatique et physique si nécessaire selon les règles établies.
- Suivre les litiges sur les retours produits.
- Remonter toutes informations utiles et prévenir les services concernés en cas de retours non conformes (logistique SAV qualité approvisionnements commerce).
- Respecter les règles qualité dhygiène de sécurité et environnementales.
Poste basé à Duppigheim.
Qualifications :
Votre profil :
- Vous êtes dynamique rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement de travail organisé
- Vous avez une première expérience en logistique ou en gestion de stocks.
- Vous êtes motivé(e) par des défis quotidiens avec un objectif constant de satisfaction client
- Vous êtes à laise avec les outils informatiques. La connaissance de lAS400 est un plus.
Informations supplémentaires :
Le processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
- Entretien avec le responsable et un membre de léquipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.
Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Pourquoi nous rejoindre dès maintenant Nouveau bâtiment éco responsable bi température (sec frais) avec des équipements modernes une organisation à la pointe de la technologie Horaires fixes de 5h à 13h du lundi au vendredi comprenant des pauses payées Des perspectives dévolution rapides au sein d...
Pourquoi nous rejoindre dès maintenant
- Nouveau bâtiment éco responsable bi température (sec frais) avec des équipements modernes une organisation à la pointe de la technologie
- Horaires fixes de 5h à 13h du lundi au vendredi comprenant des pauses payées
- Des perspectives dévolution rapides au sein dune entreprise en pleine croissance
- Formation complète dès votre arrivée pour vous préparer à exceller dans votre rôle
- Prime de performance et prime annuelle avec un salaire évolutif (1963 brut à lembauche)
- Tickets restaurant à 860 part employeur à 60%
- Mutuelle dentreprise avantageuse
- Achat de marchandises à tarif préférentiel
Vos Missions quotidienne :
- Comptabiliser le retour des produits à la fin des tournées des chauffeurs.
- Contrôler les produits en retour client et en effectuer la réintégration informatique et physique si nécessaire selon les règles établies.
- Suivre les litiges sur les retours produits.
- Remonter toutes informations utiles et prévenir les services concernés en cas de retours non conformes (logistique SAV qualité approvisionnements commerce).
- Respecter les règles qualité dhygiène de sécurité et environnementales.
Poste basé à Duppigheim.
Qualifications :
Votre profil :
- Vous êtes dynamique rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement de travail organisé
- Vous avez une première expérience en logistique ou en gestion de stocks.
- Vous êtes motivé(e) par des défis quotidiens avec un objectif constant de satisfaction client
- Vous êtes à laise avec les outils informatiques. La connaissance de lAS400 est un plus.
Informations supplémentaires :
Le processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
- Entretien avec le responsable et un membre de léquipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.
Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et lintégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less