Directeur( trice)—Planification et analyse budgétaire

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

La personne titulaire du poste de directeur(-trice)Planification et analyse budgétaire exercera ses fonctions dans un contexte de transformation continue en respectant le cadre légal et au sein dun environnement complexe impliquant de multiples partenaires internes et externes du RSSS. Ce poste a pour objectif de soutenir les établissements publics de santé et de services sociaux de Santé Québec dans leur planification et leur analyse budgétaire tout en promouvant des pratiques standardisées et efficaces de budgétisation. La personne titulaire a pour mission de bâtir des partenariats solides avec lensemble des parties prenantes.

En tant que responsable de la planification et de lanalyse budgétaire le/la directeur(-trice) supervisera et coordonnera le processus budgétaire afin dassurer une cohérence entre les établissements. Léquipe quelle dirige assurera également le lien avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) pour garantir lalignement stratégique et la conformité aux exigences en matière de reddition de plus elle favorisera la normalisation des contenus et des pratiques budgétaires internes.

La personne en poste devra aussi faire preuve dune gestion rigoureuse du changement en intégrant les meilleures pratiques tout en optimisant les systèmes dinformation actuels et futurs nécessaires à la budgétisation.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Gérer le processus de budgétisation du siège social en assurant une répartition optimale des budgets pour répondre aux priorités organisationnelles ;

• Planifier et coordonner les processus budgétaires des établissements ;

• Apporter un soutien aux établissements pour assurer une reddition de comptes financière précise et conforme notamment en les accompagnant dans le respect des cibles et indicateurs de performance ;

• Développer et mettre en œuvre des outils de budgétisation afin de faciliter luniformité des pratiques à travers les établissements ;

• Collaborer avec les directions de la transformation numérique et du financement axés sur le patient afin dassurer la cohérence des cibles budgétaires a la vice-présidence finance ;

• Préparer et présenter des rapports budgétaires aux comités stratégiques du siège social et aux autres instances décisionnelles pour permettre une prise de décision

• Analyser et améliorer périodiquement le processus budgétaire en fonction des meilleures pratiques et des objectifs stratégiques

• Piloter des initiatives de formation et de support pour les équipes locale afin de promouvoir une approche commune et standardisée de budgétisation dans tout le réseau.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 46 est de 143 833$ à 186 982$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (comptabilité ou finance ou tout autre domaine connexe).

• Expérience significative dau moins 8 ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur.

• Titre de CPA un atout

• Expérience en direction ou en gestion déquipe.

• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux un atout important.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein dun établissement de grande envergure ;

• Capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche damélioration continue ;

• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;

• Grand sens dautonomie et dinitiative ;

• Sens des responsabilités et de lorganisation ;

• Souci de la qualité et rigueur.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 octobre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-038 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec