Hr adviseur
Share
Job Location:
Utrecht - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
De opdrachtomschrijving
detachering
Organisatie
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.
Opdracht
Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap samen met enkele teamhoofden.
Naast je adviesrol ben je portefeuillehouder voor diverse HR-themas waaronder arbo verzuim en de komende maanden bereid je als projectleider namens de afdeling HR&D de aanbesteding van de arbodienstverlening voor en begeleid je het proces van A tot Z. Daarnaast speel je een leidende rol in de uitrol van ons vitaliteitsplan waarbij je collegas enthousiasmeert en de voortgang bewaakt.
Je maakt deel uit van een hecht subteam van drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaar. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van de HR- & salarisadministratie en de collegas van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.
Competenties
- Toont initiatief.
- Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 2 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 1 referentie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.
De Eisen
- Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv)
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met arbodienstverlening verzuim en vitaliteit;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten;
- Aantoonbare werkervaring met HR en advies binnen het onderwijs.
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
