Analista De Recrutamento E Seleção
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Posted on :
20-09-2025
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Job Description
Sobre a vaga:
- Mais do que preencher vagas essa pessoa será responsável por garantir previsibilidade de contratação qualidade na avaliação de fit cultural excelência na jornada do candidato e liderança de projetos estruturantes da área com foco em inovação eficiência e alinhamento com as estratégias do negócio.
Principais atribuições:
- Ser responsável por processos seletivos de alto volume com domínio das etapas previsibilidade de entregas e visão de escala
- Atuar como Talent Partner das áreas sob sua responsabilidade conduzindo reuniões estratégicas alinhamentos de perfil cronogramas de contratação e priorização de vagas
- Conduzir painéis presenciais de avaliação com foco em agilidade padronização e experiência positiva do candidato
- Identificar fit cultural e alinhamento comportamental mesmo em processos massivos garantindo a sustentação da cultura Petlove
- Atualizar e acompanhar a calculadora de candidatos por painel prevendo gargalos e otimizando capacidade
- Analisar continuamente indicadores de performance (SLA conversão de funil turnover absenteísmo) propondo melhorias baseadas em dados
- Mapear o mercado e comportamento dos candidatos adaptando as estratégias de atração seleção e abordagem por contexto
- Liderar e propor ações que melhorem a experiência do candidato desde o primeiro contato até a admissão
- Ser referência em inovação em recrutamento testando novas ferramentas metodologias e formatos de seleção
- Liderar grandes projetos de R&S com foco em eficiência inovação e alinhamento estratégico da área com os objetivos da companhia
- Apoiar vagas pontuais e estratégicas nas frentes sob sua responsabilidade
Requisitos obrigatórios:
- Experiência consolidada com recrutamento em escala ou processos seletivos massivos
- Vivência com painéis presenciais de avaliação em grupo
- Capacidade de identificar aderência cultural e avaliar soft skills mesmo em alto volume
- Habilidade analítica e domínio de indicadores de R&S
- Atuação prévia em projetos estratégicos ou estruturantes da área de Talent
- Conhecimento intermediário a avançado em ATS (ex: ) Excel/Sheets e dashboards
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência com One Day Process campanhas de contratação em massa ou programas de franquias
- Participação ativa em ações de employer branding automação eventos ou mutirões
- Atuação com Programas de Estágio e Aprendiz
Employment Type
Full-Time
Key Skills
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