Agent de planification, de planification et de recherche DRSP

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Volet - adaptation au vieillissement et autres dossiers en prévention-promotion.

Remplacement à temps complet avec possibilité de télétravail.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous lautorité hiérarchique du chef du service la personne titulaire du poste assure la planification la mise en œuvre et le suivi dactivités qui lui sont confiées en lien avec léquipe Adaptation au vieillissement. Elle contribue notamment à proposer et élaborer des interventions de santé publique en regard de la population aînée et de ladaptation au vieillissement. Elle contribue de plus à soutenir une instance de concertation régionale en santé publique en lien avec la population aînée et ladaptation au vieillissement et réunissant des gestionnaires de la DRSP de tous les CIUSSS montréalais et de la Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles. Elle contribue également à documenter des enjeux entre autres en lien avec la population aînée et ladaptation au vieillissement à partir de données de surveillance.

De plus elle est appelée à développer des liens avec les partenaires et fournir une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux du réseau communautaire et de la Ville ou des arrondissements. Elle travaille aussi en collaboration avec les membres des différentes équipes internes de la Direction de santé publique de Montréal afin daccomplir les grands volets de responsabilités spécifiques détaillées ci-dessous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins de la population aînée en collaboration avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés ( 45 %)

• Réalise la planification opérationnelle des activités prévues au plan daction régional intégré de santé publique pour de déploiement des activités du service auprès des différentes clientèles plus précisément la clientèle ainée et au sein de différents milieux (scolaire municipal communautaire etc.);
• Soutient la planification dinterventions et la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets visant la mise en place de services et dactivités prévues;
• Soutient une instance de concertation régionale en santé publique en lien avec la population aînée et ladaptation au vieillissement et réunissant des gestionnaires de la DRSP de tous les CIUSSS montréalais et de la Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles;
• Identifie et priorise les thématiques à développer à partir des données disponibles en concertation avec les professionnels de santé publique et les partenaires impliqués;
• Identifie les programmes/projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées;
• Assure limplantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés;
• Émet des recommandations sur les stratégies daction les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux;
• Effectue des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions;
• Documente létat des connaissances sur les stratégies gagnantes;
• Effectue une veille scientifique à légard des mesures efficaces;
• Maintient à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques et agit comme consultant dans ces domaines auprès dautres professionnels.

Volet B. Accompagner les intervenants les gestionnaires et les partenaires dans lutilisation des données pour lamélioration des interventions de santé publique en lien avec la population aînée et ladaptation au vieillissement ( 35%)

• Soutient ou réalise des activités de formation pour favoriser lappropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des différents collaborateurs et partenaires;
• Conseille accompagne outille et forme les différents collaborateurs et partenaires du réseau de la santé et des services sociaux du milieu communautaire du milieu municipal et du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique;
• Soutient les différents partenaires dans la conception le développement ou ladaptation doutils dintervention;
• Offre un soutien dexpertise aux différents collaborateurs et partenaires en lien avec la population aînée et ladaptation au vieillissement;
• Assure une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis;
• Participe au besoin à des activités déchange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions;
• Mobilise les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies daction proposées;
• Effectue à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

Volet C. Réaliser des activités dévaluation de recherche de surveillance de monitoring denseignement et de transfert des connaissances ( 20 %)

• Utilise les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles de la population aînée en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
• Documente monitore et évalue les projets soutenus par léquipe Adaptation au vieillissement afin den assurer loptimisation et ladaptation aux besoins ;
• Participe à la conception des méthodes pour les études de besoin les évaluations dintervention la connaissance et la surveillance de létat de santé ;
• Rédige des rapports des mémoires et des avis en partenariat avec les collaborateurs et les partenaires intersectoriels ;
• Exploite analyse et interprète des données quantitatives et qualitatives de plusieurs ordres et identifie des recommandations (ajustements aux programmes ou développement) ;
• Favorise lappropriation des connaissances émanant de la recherche et/ou des pratiques probantes auprès des collaborateurs et des partenaires régionaux et locaux;
• Collabore au besoin à la rédaction de demandes de financement pour des projets spéciaux;
• Contribue aux activités de développement des compétences et de partage des connaissances.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé en sciences sociales ou dans une autre discipline jugée pertinente (travail social développement communautaire nutrition kinésiologie ergothérapie);
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (ex. : santé publique kinésiologie gérontologie) serait considérer comme un atout;
• Anglais fonctionnel.

Expérience de travail

• Avoir au moins deux (2) ans dexpérience en santé publique;
• Avoir au moins un (1) an dexpérience en lien avec la population aînée et la perspective de santé publique dadaptation au vieillissement;
• Avoir au moins un (1) an dexpérience en soutien direct à une instance de concertation régionale en santé publique (stratégique ou tactique);
• Avoir au moins un (1) an dexpérience en soutien à des décideurs stratégiques en santé publique et en accompagnement de collaborateurs du réseau régional de santé publique (. CIUSSS montréalais);
• Avoir au moins un (1) an dexpérience en soutien aux partenariats et à la rédaction de documents de référence;
• Avoir au moins un (1) an dexpérience en lien avec la recherche ou lanalyse et linterprétation des données entre autres qualitatives la rédaction de documents de recherche ou davis et lanalyse de documents ministériels;
• Bonne connaissance du milieu communautaire;
• Expérience en coordination de projet.

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à lextérieur du Canada vous devez joindre une copie de lévaluation comparative détudes délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration à votre dossier en ligne sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que conformément à la loi canadienne sur limmigration vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent ou encore être titulaire dun permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME DACCÈS À LÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre dun processus de sélection.