Logística Capilar y Reporting Av y Asf
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Job Description
Qué esperamos de ti:
Coordinar la logística secundaría de Asfaltos y Aviación con Distribución el Departamento Comercial y Logística de Energy Parks.
Recopilar toda la información necesaria para elaborar y distribuir los planes de ventas de ambos negocios y todo el reporting mensual.
Relación con los operadores de aeropuertos e intoplanes que dan servicio al negocio de Aviación.
Algunas de tus principales funciones serán:
Realización de informes para Moeve control de gestión con los datos de nuestros suministros y operaciones comerciales.
Seguimiento y control de las incidencias de la logística capilar
Apoyo al departamento comercial en las comunicaciones con otros departamentos (operaciones factorías distribución)
Apoyo al departamento comercial en la tramitación y resolución de incidencias comerciales derivadas de la actividad.
Coordinación con el equipo de SAF para los suministros
Control de stocks factorías y Moeve Portuguesa
Seguimiento del Plan Programa y Presupuesto de distribución.
Introducir el presupuesto en BPC.
Gestión post-cargamento militares: pedidos facturas WAWF.
Control de costes de distribución secundaria.
Comunicación con los Operadores de Servicio de Puesta a Bordo a aeronaves en cuanto a altas y bajas de contratos de suministro nominaciones puntuales resolución de reclamaciones y no-conformidades derivadas de los suministros a los clientes de Aviación (Líneas Aéreas y Revendedores).
Pedidos (tanto de carga como para facturar) seguimiento de esos suministros.
Asignación de albaranes para su facturación.
Qué estamos buscando:
Titulación y Especialidad: Estudios de grado medio/superior.
Idiomas: Inglés nivel alto hablado y escrito.
Otros conocimientos necesarios:
Conocimiento del entorno SAP. Paquete office.
Aptitudes necesarias:
Adaptación al cambio
Empatía
Orientación al cliente
Habilidades en negociación comercial
- Experiencia: Mínima de 2 años en funciones similares
Localización: Torre Moeve Madrid
Para equivalencias con otros convenios consulta vía e-mail: talentacquisition&
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual expresión de género o características sexuales así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.
Employment Type
Full Time
