Azienda in rapida espansione operante nel settore dei dispositivi medicali per salute e benessere ricerca un/a HR Manager da inserire presso la sede di Trento.
La figura individuata avrà la responsabilità di gestire e valorizzare le risorse umane occupandosi di selezione formazione e sviluppo del personale con lobiettivo di rafforzare le competenze interne tramite percorsi dedicati e iniziative di crescita professionale.
Principali responsabilità:
Gestire lintero iter di selezione: analisi CV colloqui e valutazione dei candidati;
Ideare e coordinare programmi di formazione rivolti ai dipendenti;
Sostenere lo sviluppo professionale attraverso attività di coaching e affiancamento;
Coordinare il team interno affrontando dinamiche organizzative e criticità;
Pianificare le attività HR e contribuire al miglioramento dei processi aziendali.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa in ambito risorse umane (preferibile ma non essenziale);
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Autonomia nella gestione delle attività e buone capacità organizzative;
Predisposizione al lavoro in team e orientamento al problem solving.
Offerta:
Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
Orario part-time di 20 ore settimanali (dal lunedì al venerdì);
Possibilità di evoluzione in full-time in base alle necessità aziendali;
Ambiente di lavoro dinamico stimolante e attento alla crescita personale e professionale.
Sede di lavoro: Trento (in presenza).
Vuoi mettere le tue competenze a disposizione di una realtà in evoluzione e contribuire allo sviluppo di un team motivato Inviaci la tua candidatura!
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.