Expert - Change Management & People Engagement (m/w/d)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
DEUTZzhlt zu den international fhrenden Herstellern von Antriebssystemen fr Anwendungen abseits der Strae - mit einem globalen Netzwerk aus ber 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Lndern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit ber den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe auf Basis von Gas Wasserstoff und elektrischer Energie kommen weltweit dort zum Einsatz wo Leistung Verlsslichkeit und Anpassungsfhigkeit gefragt sind zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Das erwartet dich bei uns:
- Als Experte fr die Themen Change Management Kultur und Mitarbeiter Engagement bist du Teil unseres neu aufgebauten HR Center of Excellence (CoE)
- Du entwirfst standardisierst implementierst und berwachst den Impact globaler HR (Change) Konzepte Prozesse und Programme wie beispielsweise:
- Change Management und kulturelle Transformationsinitiativen
- Analyse von Mitarbeiterzufriedenheit/-engagement (z. B. Pulse Checks) sowie Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien zu Kultur & Engagement Themen
- Frderung von Programmen zu Diversity Equity & Inclusion (DE&I) sowie Aufbau interner Communities und Netzwerke
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Untersttzung und Beratung von Fhrungskrften bei Projekten mit Change-Bedarf sowie Befhigung ihrer Vernderungskompetenz
- Konzeption und Moderation von Workshops Teamformaten Leadership Konferenzen und Kommunikationsmanahmen
- Du agierst als Change Multiplikator innerhalb der Organisation und als Vorbild fr Unternehmenskultur sowie internationales Denken
- Untersttzung der Organisationsentwicklung mit Fokus auf langfristigen und nachhaltigen Strukturen
- Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wie Betriebsrat und Aufsichtsrat sowie bei Mitarbeiterversammlungen
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
- Agieren als konzernweiter Change Experte und HR-Projektleiter fr Business Unit (BU) BPs Corporate BPs & lokale HR Operations
- Beobachtung und Analyse von Trends & Innovationen die die Zufriedenheit verschiedener HR Kunden (z. B. Mitarbeiter Kandidaten) sowie die HR-Strategie betreffen
- Du agierst als Vorbild und frderst aktiv unternehmensweiten Wissenesaustausch und teilst Best-Practices
Das zeichnet dich aus:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften Psychologie Wirtschaftspsychologie (internationales) Personalmanagement oder vergleichbar
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Change Management in Kommunikation sowie in Kultur und Mitarbeiter Engagement Themen
- Strukturierte eigenstndige Arbeitsweise mit ausgeprgten zwischenmenschlichen Fhigkeiten und Gespr fr zielgruppenorientierte Kommunikation
- Fhigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen grndlich zu analysieren und konzeptionell aufzubereiten
- Tiefgehendes Verstndnis von Change Management-Theorien und Organisationsentwicklung
- Ausgeprgte Kommunikations- Moderations- und Prsentationsfhigkeiten auch auf Top-Management Ebene
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat Aufsichtsrat)
- Projektmanagement-Erfahrung sowie sicherer Umgang mit agilen Methoden und modernen Projektmanagement Tools
- Professioneller Umgang mit smtlichen Microsoft Programmen wie beispielsweise PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persnliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
- Attraktive Vergtung nach Metall-Tarifvertrag NRW inklusive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmglichkeiten
- Betreuungsangebot fr U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelnde
- Fahrradleasing Angebot und vergnstigtes Deutschlandticket
- Gute Verkehrs- und PNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkpltze
- Vergnstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergtung und idealen Rahmenbedingungen Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begren und untersttzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon berzeugt dass sie einer der wichtigsten Faktoren fr den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener innovativer und wettbewerbsfhiger.
Sende uns deine aussagekrftige Bewerbung ber unser online Fragen steht dirCaroline Selbach unter der Email zur Verfgung. ID:3664
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
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Key Skills
- Business Development
- Employee Orientation
- Public Health
- Account Management
- VersionOne
- Conflict Management
- Project Management
- Relationship Management
- Team Management
- Customer relationship management
- Human Resources
- Public Speaking
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