Chef de projet métier Paie (H/F)

Dans le cadre de la transformation de son organisation RH et de la migration vers HR4YOU Nexity renforce son quipe Paie pour accompagner les projets post-migration scuriser les processus existants et structurer les volutions venir (UO convergence des pratiques etc.).

Le poste de Chef de projet mtier Paie sinscrit dans cette dynamique de structuration avec un rle cl dans lanimation des projets mtiers la scurisation des pratiques et laccompagnement du changement auprs des quipes oprationnelles.

 Missions principales

• Raliser des tudes de cadrage sur la mise en uvre de nouveaux processus Paie.
• Accompagner la transformation de lorganisation (structuration des UO monte en autonomie du CSP).
• Contribuer des projets mtiers post-migration HR4YOU (DADSU-E gestion des visites mdicales etc.).
• Contribuer la mise en conformit des processus Paie en lien avec la Direction Financire.
• Cartographier et auditer les processus existants pour identifier les leviers doptimisation.
• Animer les instances de coordination mtier / projet et assurer le lien avec les quipes SIRH et AMOA.
• Participer la gouvernance des rfrentiels mtiers (motifs rgles de gestion etc.).

Qualifications :

 Comptences requises

Expertise mtier :

• Matrise des processus Paie (DSN STC lissage de charge bordereaux etc.).
• Bonne connaissance des environnements applicatifs Paie notamment HR Access.
• Capacit analyser des flux complexes (import/export virements encapsuls etc.).
• Matrise des techniques daudit et de cartographie des processus.

Gestion de projet :

• Capacit structurer un projet (planning coordination reporting).
• Aisance dans lanimation de runions et la conduite du changement.
• Autonomie rigueur sens du rsultat.

 Profil recherch

• Formation suprieure en RH gestion ou quivalent.
• Exprience confirme dans un rle de pilotage mtier Paie idalement dans un contexte multi-socits.

Informations supplmentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une exprience diffrenciante lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :
-Dvelopper vos comptences via laccs des formations des opportunits de carrire un programme de dveloppement innovant etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un quilibre vie professionnelle vie personnelle : tltravail jusqu 2 jours par semaine pour les postes ligibles et droit la dconnexion
- Bnficier de services et daccompagnement au sujet de la sant : mutuelle prvoyance tlconsultation mdicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider prendre soin de votre sant mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-tre etc.
- Disposer daides la parentalit : partenariat avec des crches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.
- Bnficier daides au logement la mobilit etc.
- Partager un engagement citoyen et socital grce notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversit des profils sont la fois une force et la premire richesse pour une entreprise engage Nexity mne une politique volontariste dinclusion notamment en matire de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrtement en faveur de la diversit la mixit et lquit.
Dans le cadre de sa politique diversit Nexity tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time