Chef de projet Uncode School (HF)

Descriptif du poste

Notre vocation est de bâtir des écoles dexcellence dans des secteurs porteurs en combinant innovation pédagogique digitalisation et proximité avec les apprenants.
Dans cette dynamique nous avons récemment intégré Uncode School qui évolue dans un secteur davenir : celui du no code et de lIA.
Encore de taille modeste Uncode School simpose déjà comme un acteur pionnier dans le domaine du Product Building du No-Code et de lIA appliquée. Son intégration au sein du groupe Cartesia Education lui ouvre de nouvelles perspectives de développement et dexpansion. Déjà reconnue par les professionnels et les personnes en reconversion lécole connaît désormais une croissance rapide. Sa pédagogie pragmatique axée sur la pratique et lemployabilité en fait une initiative ambitieuse dont le potentiel reste largement à déployer.

Nous recherchons le co-directeur/co-directrice de lécole pour assurer son développement commercial et pédagogique.

Rejoindre Cartesia Education et Uncode School cest sengager dans une aventure entrepreneuriale et ambitieuse : contribuer à transformer une jeune école innovante en un acteur majeur de la formation de demain au cœur dun marché en pleine expansion.

Tes missions

Stratégie

• Tu es co-responsable de la croissance et du développement de lécole.

• Tu conçois de nouvelles offres de formation adaptées aux besoins du marché et optimises les programmes existants pour renforcer leur attractivité.

• Tu réalises des études de marché de la veille concurrentielle et identifies les leviers de développement commercial.

• Tu es force de proposition pour explorer de nouveaux relais de croissance (partenariats nouveaux canaux de distribution diversification doffres).

Direction pédagogique

• Tu recrutes et gères ton équipe dintervenants et de professeurs.

• Tu construis avec les intervenants les maquettes pédagogiques et les contenus à mettre à la disposition des apprenants.

• Tu organises le déroulé de la formation (mise en place des cours organisation des évaluations) et proposes des améliorations continues.

• La satisfaction des apprenants est au cœur de tes préoccupations tu pilotes et assures le suivi pédagogique de chacun dentre eux.

• Tu participes à lévolution des plateformes pédagogiques en collaboration avec les équipes de développeurs et audiovisuelles.

• Tu assures la gestion administrative des apprenants : réponses aux mails téléphone suivi des impayés gestion de lassiduité

En fonction de la croissance de ton école tu es amené(e) à manager un ou plusieurs chargés de la relation avec les apprenants pour assurer leur satisfaction.

Commerce marketing et communication

• Tu élabores la stratégie commerciale : pricing positionnement partenariats.

• Tu es garant de la performance commerciale de lécole.

• Tu gères lensemble des campagnes de communication (organiques et payantes) et lentonnoir de conversion (génération de prospects suivi des leads closing) en collaboration avec léquipe commerciale.

• Tu incarnes Uncode School et animes des réunions dinformation en live pour faire connaitre ton école.

• Tu relis et rédiges du contenu : posts sur les réseaux sociaux newsletters pages du site web partenariats

Tes objectifs

à 6 mois :

• Tu as compris le périmètre de lécole & lutilisation des outils -> tu es force de propositions pendant les réunions.

• Tu maîtrises le suivi de lexpérience des élèves et de lensemble des process.

• Tu as recruté léquipe pédagogique nécessaire et tu connais chacun des professeurs tu es capable de parler rémunération avec eux.

• Tu formes un match de travail efficace avec ton binôme : vous avez une bonne communication très fluide. Vous vous transmettez toutes les informations et êtes alignés sur les décisions à prendre.

à 1 an :

• Ton binôme fonctionne bien et en autonomie.

• Ton école est en croissance / en développement -> drivé par la rentabilité.

• Tu as atteint les objectifs définis lors du lancement ou tu as géré la croissance (gestion de la marge).

• Tu sais demander de laide sur les aspects stratégiques mais tu nas pas besoin de support sur la gestion de lécole.

à 2 ans :

• Tu gères le dimensionnement de lécole (passer de 50/100 à 500 élèves en 2 ans) via une bonne gestion des professeurs des outils etc

• Tu es capable dabsorber la croissance.

• Tu réponds parfaitement aux softs skills nécessaires pour évoluer en bonne intelligence avec tous tes collaborateurs au sein de Cartesia.