Talent Acquisition Partner - VIE - Barcelone

Cette anne cela fait dj 10 ans que nous avons lanc lide quil est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire grer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagn plus de 2 millions de clients en France en Espagne et en Italie tout en investissant dans de nouvelles verticales nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante innovante et comptitive sur un march en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs rpartis sur 3 sites nous consolidons notre position de leader sur le march europen. Nous sommes toujours la recherche de talents prts rejoindre une quipe engage et motive par un projet porteur de sens. Travailler avec nous cest adhrer une culture dexcellence dinnovation et dimpact rel.

Au sein de notre quipe Talent Acquisition tu auras lopportunit de relever des dfis stimulants contribuant ainsi directement au recrutement des futurs talents de papernest.

Tes futures missions:

Responsable des process de recrutement dans leur intgralit tu seras en charge de grer lensemble des processus recrutement de ton primtre du premier contact la signature de loffre:

• Collaborer troitement avec les Hiring Managers pour rdiger une job scorecard claire et prcise permettant davoir une vision complte des comptences cls des missions et des objectifs attendus pour chaque poste.
• Dfinir une stratgie de sourcing adapte en intgrant des mthodes innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Sassurer de mettre en uvre des pratiques favorisant la diversit et lquit dans les processus de recrutement.
• Raliser les entretiens de pr-qualification valuer les candidatures et conduire des entretiens approfondis pour qualifier les candidats et leur adquation la culture dentreprise.
• Assurer une exprience candidat fluide et positive en promouvant activement limage de marque et les valeurs de papernest tout au long des processus de recrutement.
• Contribuer la mise en uvre de plans de communication aligns avec la marque employeur pour attirer et fidliser les talents.
• Intervenir sur des projets varis lis lamlioration continue des processus de recrutement (optimisation des outils workflows reporting).

Ton profil:

• Diplm(e) dun Master avec une spcialisation en Business ou Ressources humaines;
• Exprience de 2 4 ans dans le domaine du recrutement;
• Rigueur dorganisation dautonomie et dun fort esprit proactif.
• Matrise du franais et de langlais couramment; la connaissance de lespagnol ou de litalien est un plus.
• Eligible pour un contrat VIE: pour nous rejoindre en VIE il est ncessaire de remplir certaines conditions que tu peux vrifier ici.

Ce que nous toffrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde sa place chez papernest et avec plus de 46 nationalits diffrentes chez nous il nest pas rare de commencer sa phrase en franais and finish it in English o en espaol

Rtribution & Partenariats: une indemnit mensuelle dfinie par Business France renseignes-toi ici du montant pour lespagne qui est revaloris tous les 3 mois. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services Barcelone (restaurants sport loisirs et centres de soin).

Sant & Transport: une assurance sant April pour une gestion de tes frais de sant ultra simple et sans paperasse avec un remboursement 100%. Pour faciliter ton changement de vie nous prenons galement en charge 100% tes frais de transport aller et retour.

Bagages: pas de choix faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone.

Dveloppement de carrires: pour nous le contrat VIE est un vritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous taccompagnons donc dans tes ambitions professionnelles en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton exprience avec nous.

Tltravail: profite de 2 jours de tltravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacit.

Processus de recrutement :

• Premier entretien avec Madeleine Talent Acquisition Partner
• Second entretien avec Clmence Talent Acquisition Partner
• Dernier entretien avec Paul Head of Talent Acquisition
• Prise de rfrences

Ce dfi tintresse

Alors nhsite plus nous avons hte de te rencontrer ! Peu importe ton ge ton sexe tes origines ta religion ton orientation sexuelle ou ton handicap tu as ta place chez nous. Nos processus de slection sont conus pour tre inclusifs et notre environnement de travail est adapt tous.

Nous encourageons particulirement les candidatures fminines. Mme si tu penses ne pas rpondre lensemble des critres noncs dans cette offre sache que chaque candidature est prcieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et varis enrichissent notre quipe. Nous tudierons ta candidature avec une grande attention car la parit et la diversit sont des atouts essentiels pour notre russite.