Consultant.e junior – économiste
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Job Description
CPCS Conseillers stratgiques en gestion et dveloppement des infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.
Dtails du poste
Titre :Consultant.e junior conomiste
Statut :Temps plein permanent
Lieu :Idalement dans lun de nos bureaux au Canada (Ottawa Montral Toronto) ou Londres Abidjan Dakar ou Conakry
Voyagement : Dplacements occasionnels pour les: runions dquipe collaborations avec nos clients et opportunits de dveloppement professionnel
Salaire :68000 $ CA
Qui nous sommes
Chez CPCS nous sommes des conseillres et conseillers collaboratifs dynamiques et faonner le dveloppement des infrastructures car le monde dpend de leur qualit pour bien fonctionner. Et une infrastructure de qualit cest:
- Relier les gens la famille au travail aux soins de sant lducation et plus encore grce un transport sr et fiable.
- Permettre laccs des sources dnergie propres dans des pays o cet accs nest pas courant ouvrant ainsi la porte lutilisation de technologies dans les domaines de la sant et de lducation.
- Optimiser lutilisation des infrastructures de transport existantes par des solutions politiques ou rglementaires pour rduire la congestion.
Notre mission: trouver la meilleure solution chaque dfi ou opportunit touchant le transport lnergie et les infrastructures car cela a un impact direct sur le quotidien des populations. Notre raison dtre est simple : De meilleures solutions dinfrastructures Une meilleure vie. En rejoignant notre cabinet de conseil en gestion de porte mondiale dtenu par ses membres vous relverez de grands dfis qui faonneront les conomies et les collectivits partout sur la plante.
Le sige social de CPCS est situ au Canada et notre quipe compose de plus de 160 personnes a ralis plus de 1 700 projets dans 120 pays. Si la curiosit intellectuelle la rsolution de problmes et la collaboration vous motivent votre place est chez CPCS.
Pour avoir un aperu de notre quipe internationale consultez notre page Carrires lisez les avis sur Glassdoor et dcouvrez nos valeurs fondamentales. Explorez aussi notre magazine.
Notre sige social est au Canada et nous disposons des bureaux dans le monde entier. Pour vous faire une tte sur CPCS visitez notre page Carrires ou notre page Glassdoor et dcouvrez nos principes directeurs. Vous pouvez galement consulter notre magazine.
Lopportunit
Lancez votre carrire dans le conseil en gestion tout en ayant un impact rel. En tant que consultant.e junior vous serez lavant-garde de la rsolution des grands dfis lis aux infrastructuresen contribuant faonner des projets de transport et dnergie qui influencent la vie des populations travers le monde.
Vous intgrerez notre Young Professionals Program (YPP) une exprience dapprentissage immersive encadre par notre quipe Croissance et Oprations. Ce programme offre une exposition pratique diffrents domaines de notre activit vous permettant de participer des projets locaux nationaux et internationaux tout en dveloppant votre expertise en conseil.
Vos responsabilits
Sous la direction du directeur de lquipe Croissance et Oprations vous contribuerez aux diffrentes tapes du cycle de vie dun projet tant dans les marchs mergents que dans les marchs avancs travers le monde. Le poste de consultant.e junior est ax sur la collaboration avec notre quipe Afrique francophone qui dirige les projets de CPCS dans des pays tels que le Sngal le Bnin le Burkina Faso la Guine le Mali le Niger et le Togo. lissue du programme Jeunes Professionnels lobjectif est que vous poursuiviez votre carrire au sein de lquipe Afrique francophone de CPCS.
Vos responsabilits comprendront notamment :
- Soutenir le dveloppement commercial y compris la prparation de propositions
- Raliser des analyses sectorielles laide de donnes quantitatives et dexamens qualitatifs des meilleures pratiques internationales
- Raliser des analyses conomiques et financires (p. ex. analyses cots-avantages prvisions de la demande valuations de march) afin dclairer la conception des projets et la prise de dcision.
- Aider la gestion et la mise en uvre de projets
- Soutenir ladaptation des analyses en recommandations
- Assurer la liaison avec les quipes de projet les entreprises partenaires et les clients
- Participer au partage de savoir linterne
Ce que vous apportez lquipe
- Matrise en conomie
- Exprience dans le conseil lindustrie la recherche ou le secteur public dans un domaine li au dveloppement des infrastructures idalement avec emphase sur les secteurs du transport ou de lnergie
- Bonne comprhension des enjeux des tendances et des parties prenantes des marchs mergents en particulier en Afrique francophone
- Exprience ou intrt pour le service-conseil
- Exprience ou intrt pour lapprentissage des dfis du secteur des infrastructures sur les marchs africains
- Exprience de leadership acquise luniversit au travail ou sur le plan communautaire
- Capacit parler et crire en anglais et en franais. Dautres langues seraient un atout.
- Maitrise de la suite Microsoft Office
- Capacit et volont voyager lintrieur du pays et ltranger selon les besoins
Nous recherchons une personne qui
- Fait preuve dun vritable esprit dentrepreneuriat
- Est dtermine trs organise ponctuelle et proactive
- Aime rsoudre des problmes de faon optimiste et collaborative
- Pose de bonnes questions tt et avec enthousiasme
- Est flexible adaptable et recherche les dfis
- Sintresse au conseil professionnel et souhaite apprendre diriger une entreprise
- Aime apprendre et maintenir ses comptences jour
- Accueille volontiers le mentorat et les retours constructifs
Un soutien pour vous professionnellement et personnellement
Dveloppement professionnel : Nous soutenons votre volution au sein de CPCS et votre dveloppement professionnel en vous proposant des formations du mentorat et un feedback rgulier.
Une collaboration enrichissante : Nous croyons la collaboration avec nos clients les membres de lquipe et les parties prenantes passionnes diversifis et motivs afin dintgrer les diffrents points de vue.
Un impact plus important : Nous croyons quil faut aider les responsables dinfrastructures prendre des dcisions ayant plus dimpact durable. Tout ce que nous faisons vise permettre des impacts conomiques sociaux et environnementaux positifs.
Une rmunration comptitive : Nous offrons tous les membres de lquipe des rmunrations avantageuses ainsi quun ensemble de bnfices sociaux. Les primes sont bases sur les performances le cas chant. Avec le temps et une excellence avre vous pourriez tre invit devenir actionnaire de la socit et bnficier des dividendes et de la participation aux bnfices de la socit. Nous offrons galement des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adapte.
Postulez ds aujourdhui
Nous vous remercions de votre intrt.
- Date limite de rception des candidatures : jusquau 29 septembre 2025
- Les personnes dont le profil est retenu seront contactes pour une srie dentretiens
- Les candidats prslectionns raliseront des tudes de cas
Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous tes intress(e) par ce poste et un curriculum vitae dtaill indiquant vos qualifications. Si vous avez dj postul et que vous possdez un profil veuillez-vous connecter ici pour soumettre votre candidature ce poste. Si vous tes un candidat.e cliquez sur Postuler ci-dessous pour soumettre votre candidature.
Notre processus de recrutement
- Examen des candidatures : Nous valuons chaque demande avec attention
- Entretien tlphonique : Un court change pour mieux vous connatre et rpondre vos questions
- tude de cas : Un test crit pour valuer vos comptences en analyse quantitative et en rdaction
- Entretien avec lquipe de recrutement (VP de la division) et possiblement dautres membres de lquipe : Une discussion approfondie sur votre exprience vos comptences et ce qui vous motive rejoindre CPCS.
- Entretien final : Pour certains postes une tape supplmentaire peut tre ajoute afin de garantir une slection aligne avec nos valeurs.
- Offre et intgration : Si nous sommes convaincus nous vous accueillons dans lquipe !
Nos pratiques de recrutement
CPCS est un employeur qui respecte lgalit des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en scurit cout et valoris. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents des perspectives et un hritage unique. Nous ne faisons pas de discrimination fonde sur la race la religion la couleur lexpression ni lidentit ou lorientation sexuelles lorigine nationale la citoyennet lge les autochtones ltat civil les anciens combattants les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractristique protge par la loi.
CANADA: CPCS sengage et sefforcera de faire en sorte que la Loi de 2005 sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO) ses rglements ses normes et toute autre lgislation pertinente soient appliqus en temps opportun. Nous fournirons tous les candidats et employs qualifis qui ont un handicap des amnagements raisonnables comme lexige la loi. Si cest votre cas veuillez contacter ou . Apprenez-en plus sur notre engagement en matire daccessibilit.
Required Experience:
Junior IC
Employment Type
Full Time
