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You will be updated with latest job alerts via emailDescrizione dellAzienda
Azienda manifatturiera specializzata in componenti elettronici per automotive ed energie rinnovabili fondata nel 2005. Promuove innovazione e benessere attraverso programmi di welfare aziendale come orari flessibili e corsi di formazione gratuiti. Collaboriamo con universit locali per progetti di ricerca e sviluppo con un focus su sostenibilit ambientale. Certificati per leccellenza puntiamo a una crescita annua del 20% espandendo il mercato internazionale. La nostra visione creare un ambiente di lavoro inclusivo e tecnologicamente avanzato.
Descrizione delle Attivit
LAssistente Risorse Umane Back Office gestir le attivit amministrative legate al personale dalla selezione alla gestione contrattuale. Le mansioni includono laggiornamento del database dipendenti su software HR (es. Zoho) il monitoraggio di presenze ferie e permessi e la preparazione di buste paga in collaborazione con consulenti esterni. La risorsa organizzer sessioni di formazione interna valutandone lefficacia tramite feedback e preparer report su metriche HR come turnover e assenteismo. Supporter la gestione di contributi previdenziali audit interni e lelaborazione di politiche di welfare aziendale contribuendo a migliorare la retention e il clima organizzativo attraverso analisi dati-driven e comunicazione interna efficace.
Requisiti Richiesti
Conoscenza delle normative del lavoro italiane e di software HR;
Ottime capacit comunicative e padronanza di Microsoft Office;
Orientamento al problem-solving e riservatezza.
Offerta di Lavoro
Contratto: Tempo determinato di 12 mesi con possibilit di proroga;
Orario: Full-time 9:00-13:00 / 14:00-18:00 dal luned al venerd;
Inserimento: Affiancamento iniziale di 2 settimane;
Stipendio: Lordo mensile tra 1.300 e 1.500 commisurato allesperienza.
Full Time