Principais atribuições:
- Realizar a gestão da folha de pagamento incluindo fechamento cálculos lançamentos e conferências.
- Efetuar o cálculo e a conferência de impostos garantindo a correta emissão dos DARFs de INSS e IRRF.
- Realizar o envio das informações ao e-Social em conformidade com os prazos legais.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Atuar no relacionamento com órgãos governamentais e fornecedores relacionados ao Departamento Pessoal.
- Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às áreas internas sobre questões trabalhistas e de pessoal.
- Atualizar e manter os registros e documentos dos colaboradores organizados e em conformidade.
Requisitos obrigatórios:
- Formação técnica ou superior em Administração Recursos Humanos Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal incluindo gestão de folha de pagamento e cálculos de impostos.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista previdenciária e de segurança do trabalho.
- Experiência no envio de informações ao e-Social e emissão de DARFs (INSS e IRRF).
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência com sistemas ERP integrados - Sênior (sistema).
- CNH ativa e disponibilidade para viagens.
Principais atribuições:Realizar a gestão da folha de pagamento incluindo fechamento cálculos lançamentos e conferências. Efetuar o cálculo e a conferência de impostos garantindo a correta emissão dos DARFs de INSS e IRRF. Realizar o envio das informações ao e-Social em conformidade com os prazos leg...
Principais atribuições:
- Realizar a gestão da folha de pagamento incluindo fechamento cálculos lançamentos e conferências.
- Efetuar o cálculo e a conferência de impostos garantindo a correta emissão dos DARFs de INSS e IRRF.
- Realizar o envio das informações ao e-Social em conformidade com os prazos legais.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Atuar no relacionamento com órgãos governamentais e fornecedores relacionados ao Departamento Pessoal.
- Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às áreas internas sobre questões trabalhistas e de pessoal.
- Atualizar e manter os registros e documentos dos colaboradores organizados e em conformidade.
Requisitos obrigatórios:
- Formação técnica ou superior em Administração Recursos Humanos Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal incluindo gestão de folha de pagamento e cálculos de impostos.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista previdenciária e de segurança do trabalho.
- Experiência no envio de informações ao e-Social e emissão de DARFs (INSS e IRRF).
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência com sistemas ERP integrados - Sênior (sistema).
- CNH ativa e disponibilidade para viagens.
View more
View less