Responsable Ressources Humaines F/H

EUROFEU :une grande aventure depuis plus de 50 ans.

Fier dtre unfabricant franais EUROFEU est un leader sur le march de la protectionincendie. Son rseau compos de plus de 2000 collaborateurs engags luipermet de couvrir le territoire national en sappuyant sur son solide maillagedtablissements implants localement.

EUROFEUScurit est le rseau dagences de proximit avec prs de 450 collaborateurs 23 sites en France et un chiffre daffaires de 50 millions dEuros. Nous assurons la vente linstallation et la maintenancede produits auprs dune clientle professionnelle couvrant tous les secteurs dactivit(PME/PMI Artisans Commerants etc...) :

Extincteurs robinets incendie clairage descurit signalisation et plans

Systmes incendie (dsenfumage dtection alarmescontrle daccs)

Services (formation incendie audit deconformit)

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunit de participer notre dveloppement en France et linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalit.

Vous souhaitez nous connatre davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualit soyons connects : LinkedIn - Facebook - Instagram - X .

Votre feuille de route :

Engag dans une stratgie dentreprise ambitieuse EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin daccompagner son dveloppement nous recherchons le(la) futur(e) Responsable des Ressources Humaines de la filiale Eurofeu Scurit.

Aprs une priode daccompagnement et de formation notre environnement et nos outils vous interviendrez en tant que Business Partner RH. En collaboration troite et avec lquipe RH de la filiale et du sige vous avez la charge de dployer et doptimiser les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines sur un primtre de 450 collaborateurs au niveau national.

Vos missions seront les suivantes :

Participer la dfinition de la stratgie et de la politique RH de la filiale

• Dployer et coordonner lensemble des activits lies aux projets RH impulss par la Direction Gnrale RH du Groupe
• Contribuer conduire les changements organisationnels et humains
• Veiller la bonne application des politiques RH

Conseiller et accompagner les managers et les oprationnels

• Conseiller et accompagner les managers sur les diffrentes problmatiques RH (droit du travail formation recrutement contrats de travail gestion de carrire)
• Dfinir et veiller lapplication de lensemble des procdures RH par les oprationnels
• Garantir lapplication de la rglementation sociale et des obligations lgales du travail
• Grer lensemble des dossiers disciplinaires
• Grer les dossiers de restrictions mdicales et dinaptitude en lien avec les managers et le mdecin du travail
• Assurer assistance et conseil aux oprationnels en matire de procdures disciplinaires
• Prparer les documents (convocation fiche dentretien courriers de notification)
• Suivre les effectifs de la Filiale
• Participer la prparation budgtaire des effectifs et en assurer le suivi
• tre le relai de communication entre les oprationnels et les diffrentes fonctions RH
• Prparer et accompagner les changements dorganisation ncessaires aux besoins du business ;

Gestion des talents en troite collaboration avec les managers

• Dvelopper les projets lis la GEPP
• Animer les campagnes dentretien
• Identifier les meilleurs potentiels et veiller leur accompagnement
• Recueillir les besoins de monte en comptences
• tablir les plans et les bilans annuels de formation
• Accompagner / Former les Managers la ralisation des entretiens professionnels et dvaluation ;

Ce que nous apprcierions chez vous :

Issu(e) dune formation suprieure (Bac 5) en Ressources Humaines vous disposez dune premire exprience russie dau moins 5 ans sur un poste similaire idalement dans un environnement de ventes et services B2B.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en lgislation sociale.

Au-del de vos comptences techniques vous faites preuve dorganisation et de rigueur dans vos activits tout en disposant dun bon esprit danalyse. Vous tes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel. Vous savez convaincre et crer des relations de confiance.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : Saint Priest (69) Permis B indispensable Dplacements prvoir
• Date de prise de poste : Octobre 2025
  
• Statut : Cadre
  
• Rgime horaire : Forfait jours
  
• Package de rmunration : 48-50 K brut annuel (en fonction de votre exprience)
  
• Autres conditions demploi : Participation aux bnfices Mutuelle/Prvoyance PC portable smartphone voiture de fonction

EUROFEU cest galement :

• Intgrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilit au cur de sa stratgie
• Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer des animations tout au long de lanne
• Construire sa carrire et dvelopper ses comptences

Parce que vous estimez que vous avez un rle jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engag en faveur de lgalit des chances EUROFEU tudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs ventuels besoins spcifiques.