Analyste des politiques de lécosystème de données – Données pour le développement PAL 6

SDD/PARIS21 recherche un(e) Analyste des politiques de lcosystme de donnes Donnes pour le dveloppement charg(e) de piloter et de structurer les travaux de politique publique dans le domaine des donnes pour le dveloppement. Le ou la candidat(e) retenu(e) coordonnera des initiatives visant promouvoir lutilisation de donnes de qualit inclusives et innovantes pour le dveloppement en collaborant avec des parties prenantes nationales et internationales afin de renforcer les cosystmes de donnes.

Responsabilits principales

Leadership et gestion dquipe:

• Diriger et grer lquipe de lcosystme de donnes : dfinir les objectifs superviser la mise en uvre suivre les progrs et raliser les valuations de performance.
• Participer au groupe des chefs dquipe de PARIS21 en contribuant lorientation stratgique au dveloppement des programmes la gestion des ressources et lengagement externe.

Travail politique et technique:

• Concevoir et diriger des programmes soutenant le dveloppement et lutilisation des cosystmes de donnes dans les pays revenu faible et intermdiaire.
• Fournir des orientations stratgiques sur des sujets tels que la gouvernance des donnes les capacits statistiques les partenariats en matire de donnes et linnovation dans les donnes.
• Veiller ce que les thmatiques transversales (par ex. galit de genre changement climatique numrisation) soient intgres de manire adquate dans la conception et la mise en uvre des projets.
• Appuyer lintgration des donnes pour le dveloppement dans les stratgies nationales (ex. : SNDS) les cadres de suivi des ODD et les outils de planification nationale.
• Traduire les donnes en politiques concrtes ou les faire contribuer aux rformes politiques.
• Crer et dvelopper des modles et cadres pour pallier les lacunes (par ex. dans les cosystmes de donnes la gouvernance ou linnovation).

Sensibilisation et mobilisation:

• Reprsenter PARIS21 dans les forums internationaux (par ex. Commission statistique des Nations Unies Forum mondial sur les donnes).
• Contribuer aux efforts de mobilisation de fonds aux relations avec les bailleurs de fonds et llargissement des partenariats.
• Promouvoir les donnes pour le dveloppement travers le leadership les vnements et les supports de communication.

Travail analytique:

• Rdiger et superviser des rapports notes dorientation prsentations et lments de langage de haute qualit.
• Contribuer lanalyse fonde sur des donnes probantes et au partage des connaissances sur lutilisation efficace des donnes dans les contextes de dveloppement.
• Coordonner avec des consultants et des partenaires pour la production de documents de rfrence et la prestation dune assistance technique.

Qualifications :

Formation acadmique

• Diplme universitaire de niveau avanc en statistiques conomie du dveloppement politiques publiques science des donnes ou dans une discipline connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq annes dexprience pertinente dans le domaine des politiques de dveloppement et des systmes de donnes dans des pays revenu faible et intermdiaire.
• Solide comprhension des donnes pour le dveloppement y compris les systmes statistiques lutilisation des donnes et le renforcement des capacits institutionnelles.
• Une exprience de terrain dans les pays en dveloppement et/ou une exprience des initiatives de donnes soutenues par des bailleurs de fonds constitue un atout majeur.
• Comptences avres en leadership et en gestion de projet y compris une exprience dans la gestion dquipes en contexte multiculturel.
• Excellentes comptences en mobilisation des parties prenantes incluant la coordination avec les gouvernements la socit civile les bailleurs de fonds et les institutions multilatrales.
• Une exprience dans les domaines des donnes sur le genre des donnes climatiques de lintelligence artificielle ou des innovations numriques appliques aux systmes de donnes est un atout significatif.

Informations supplmentaires :

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition lapprendre.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Date de clture

• Les fonctions dcrites ci-dessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit 24 septembre 2025 (heure de Paris).

Dure du contrat

• Engagement de dure indtermine.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 7 955.19 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engags selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• Votre candidature pourra tre retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes quivalents que ce soit dure dtermine ou indtermine.

Processus de slection

Pour les candidats retenus le processus de slection peut comprendre un entretien vido une valuation base sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres et les ressortissants des pays ligibles recevoir lAide publique au dveloppement (APD) tels que dfinis par le Comit daide au dveloppement (Liste des bnficiaires de lAPD DAC ) indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time