HR-Administration Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als Teil des People Operation Teams verantwortest Du die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Du bist zentraler Ansprechpartner fr unsere Mitarbeiter*innen People Partner und Fhrungskrfte bei allen administrativen HR-Angelegenheiten. Mit Deiner Expertise sorgst Du jeden Tag dafr dass unsere HR-Workflows reibungslos laufen und untersttzt damit aktiv eine positive Employee-Experience.

• Du gewhrleistest eine erstklassige Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und Fhrungskrfte whrend des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Mit hohem Qualittsanspruch erstellst Du Arbeitsvertrge Vertragsnderungen Kndigungsschreiben und andere personalrelevante Dokumente stellst deren rechtliche Konformitt sicher und bertst als kompetenter Ansprechpartnerin zu HR-Themen sowie HR-Operations-Prozessen.
• Du administrierst unser Benefits-Portfolio sorgst fr die korrekte Umsetzung stellst die Compliance mit allen relevanten Bestimmungen sicher und erstellst HR-Kennzahlen sowie Reports in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Du untersttzt aktiv unsere Performance- und Compensation-Review-Zyklen stellst die Erstellung und Unterzeichnung relevanter Dokumente sicher und bernimmst die przise Pflege unserer HRIS-Daten sowie die Zuarbeit fr Payroll-Prozesse.
• Du wirkst bei HR-Projekten und -Initiativen mit um unsere People-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Employee-Experience zu optimieren.

Qualifications :

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Wirtschaft oder Recht bzw. eine vergleichbare kaufmnnische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Fokus und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Operations-Rolle oder vergleichbaren Position mit.
• Du verfgst ber fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ber personalwirtschaftliche Prozesse und Best Practices; eine HR-Zertifizierung oder entsprechende Weiterbildung ist wnschenswert aber nicht zwingend erforderlich.
• Du beherrschst HRIS-Systeme und MS Office (Word Excel PowerPoint) sicher und berzeugst durch eine ausgeprgte Serviceorientierung.
• Du zeichnest Dich durch auergewhnliche organisatorische Fhigkeiten hohes Qualittsbewusstsein sowie einen diskreten Umgang mit vertraulichen Informationen aus und arbeitest selbststndig lsungsorientiert und mit Projektmanagement-Geschick.
• Flieende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Zustzliche Informationen :

Fr uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fhlst sondern auch auerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 

• 30 Tage Urlaub 1 Brauchtumstag 2 extra Tage fr Weihnachten und Neujahr 
• Hybrides Arbeitsmodell 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• 24/7 Employee Assistance Program 
• Betriebliche Risikolebensversicherung 
• Volunteer days 
• Jobbike 
• In-house Gym 
• In-house Barista 
• Bring your dog to the office 
• Vergnstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket 
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal 

Unser Commitment 

Gleiche Mglichkeiten fr alle das ist uns wichtig! Wir sind davon berzeugt dass Diversitt und Inklusion wichtige Elemente fr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente fr uns gewinnen frdern und an uns binden. Wir freuen uns ber jede Bewerbung unabhngig von Herkunft Geschlechtsidentitt sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehrigkeit Religion Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Part-time