Travail social hors murs, mandat de responsable dâéquipe, animateur-trice socioculturel-le 90 -100% CDI - TSHM Vernier
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1 Vacancy
Job Description
Assurer la responsabilit de lquipe de travail social hors murs ce qui implique notamment :
- Etre le-la rfrent-e responsable dune quipe de travail compose de 9 animateurs-trices un secrtaire social et un comptable en termes dengagements dvaluation priodique de gestion dquipe etc ;
- Dvelopper une communication dynamique et de confiance au niveau interne et avec les diffrents partenaires notamment avec les services de ladministration communale et garantir la circulation des informations ;
- Organiser le travail dquipe et garantir la mise en uvre dactions rpondant aux besoins des jeunes ;
- Accompagner le travail de rflexion de lquipe et favoriser la cohrence des interventions ;
- Assumer les tches de gestion notamment budgtaires et dorganisation en lien avec les activits et les objectifs fixs par la FASe et la commune ;
- Assurer un travail de prvention de proximit et de mobilisation auprs des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche dune insertion sociale par diffrents moyens tels que : travail de rue suivis individualiss stages XP sport locaux en gestion accompagne etc ;
- A partir des problmatiques sociales observes participer au dveloppement du travail collectif en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion les structures sociales existantes et les autorits communales ;
- Participer activement aux actions du terrain (tournes stages XP ....) ;
- Veiller au bon fonctionnement et au dveloppement de Jump un nouveau dispositif communal ax sur le sport et la culture.
Qualifications :
- tre en possession dun Bachelor en travail social niveau HES ou dun titre universitaire quivalent ;
- Exprience confirme en matire daction sociale en particulier hors-murs connaissances des caractristiques de la population intrt marqu et capacits dmontres pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ;
- Aptitudes assurer la fonction de responsable dquipe exprience russie en gestion dquipe ;
- Bonnes connaissances et pratiques en mthodologie de projet et tablissement de diagnostics de situation ;
- Capacit la rdaction de rapports utilisation des logiciels informatiques usuels rigueur et respect des dlais ;
- Aptitudes pour le travail en rseau : collaboration avec les acteurs sociaux et politiques de la commune et du canton et les institutions de proximit ;
- Bonne connaissance du rseau social genevois ;
- Bnficier de lhabilet ncessaire pour dvelopper un rseau de proximit dans des quartiers populaires ;
- Capacit travailler de manire autonome tout en tant garant du travail dquipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion en cohrence et respect avec les demandes de lInstitution et en lien avec celle-ci ;
- Sens de linitiative crativit coute sens des responsabilits ;
- Bonne exprience en matire dorganisation et de planification de gestion des priorits et urgences ;
- Ractivit (capacit mettre en uvre rapidement des solutions adaptes en fonction des ralits locales) ;
- Sens de la communication ascendante et descendante.
Informations supplmentaires :
- Une formation complmentaire en gestion dquipe est un atout ;
- Horaires flexibles et irrguliers (activit le soir et le week-end) ;
- Salaire selon lchelle des traitements de lEtat de Genve : classe maximale 16.
- Entre en fonction : ds que possible.
- Dlai de postulation : 07 septembre2025
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Employment Type
Part-time
