Local HR Business Partner (m/f/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Overview
Local HR Business Partner
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Fllanden
- Abteilung: Human Resources
- Vertragsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Du suchst eine Rolle in der du Verantwortung bernehmen kannst und echten Mehrwert fr die Organisation leistest Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein kollegiales hilfsbereites Team das grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphre gegenseitigen Austausch und eine konstruktive Zusammenarbeit legt.
In dieser Rolle bertst du lokale Abteilungen und arbeitest eng mit dem globalen HR Business Partner zusammen. Du bertst bei allen lnderspezifischen HR-Themen und bernimmst die Verantwortung fr smtliche lokal relevanten HR-Massnahmen zur Umsetzung der globalen HR-Strategie.
Gleichzeitig bist du Teil des lokalen HR-Teams Schweiz das eng vernetzt arbeitet und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer HR-Funktion arbeitet.
Responsibilities
Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Schweiz unter Bercksichtigung lokaler Vorgaben und HR-Standards
- Sparring-Partner des Global HR BPs und Linie bei der Umsetzung der Geschftsstrategie und HR-relevanter Themen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung Entwicklung Leistungsmanagement Austritte)
- Untersttzung bei Fhrungs- und Vernderungsprozessen
- Mitwirkung oder Fhrung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team Schweiz und dem Bruker Service Center
- Arbeit in den HR-Systemen gemss den definierten HR-SOPs
Qualifications
Idealerweise bringst du folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmnnische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Fachausweis)
- 3 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung gekoppelt mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Proaktive und selbststndige Persnlichkeit mit ausgeprgter Hands-on-Mentalitt sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
- Fhigkeit sich rasch auf neue Situationen einzustellen und pragmatische umsetzbare Lsungen zu entwickeln
- Ausgezeichnete kommunikative Fhigkeiten und berzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)
- Technische Affinitt und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SuccessFactors oder iCIMS
Was dich erwartet
- Zukunftsorientiertes und diverses Unternehmen mit modernen Arbeitspltzen und Werksttten
- Eine spannende Herausforderung in einem technisch fhrenden international ttigen Unternehmen mit vielfltigen Weiterentwicklungsmglichkeiten
- 5 Wochen Ferien und zustzliche Frei-Tage
- Gleitende Arbeitszeit mit einer 40.5 Stunden Arbeitswoche und 2 Tage Home-Office Mglichkeit
- Gratis Parkhaus und Kostenbernahme des SBB-Halbtaxabos
- Frderung von Wohlbefinden und Gesundheit mit diversen Initiativen (z.B. Employee Assistance Program von Lyra hausinternes Fitnessstudio Massage und Physio Angebot)
- Gute Sozialleistungen und Versicherungen
- Tolles Personalrestaurant mit tglich frisch zubereiteten und gesunden Mens
- Arbeitsort im Naherholungsgebiet (Greifensee)
Employment Type
Full-Time
