Travail social hors murs, mandat de responsable dâéquipe, animateur-trice socioculturel-le à 100% CDI - TSHM Meyrin Transit
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1 Vacancy
Job Description
Dans une structure dynamique reconnue au niveau communal et cantonal pour ses prestations diversifies en soutien la jeunesse ainsi que par ses collaborations fructueuses auprs des diffrentes instances et associations communales assurer la responsabilit de lquipe de TRANSIT (compose de sept - RSC y compris- une MSP et une comptable) :
- tre responsable dune quipe de travail en termes dengagements dvaluation priodique de gestion dquipe etc. ;
- Assumer les tches de gestion budgtaire et dorganisation en lien avec les activits dcoulant des objectifs fixs en Groupe de pilotage et lors des Conventions Tripartites ;
- Accompagner le travail de rflexion de lquipe favoriser la cohrence des interventions et loprationnalisation des objectifs susmentionns ;
- Assurer un travail de prvention de proximit et de mdiation auprs des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche dune insertion sociale par diffrents moyens tels que :
- Ple insertion : modules dinsertion professionnelle continuum du parcours Transit liens troits avec des partenaires privs ;
- Ple travail de rue : tournes suivis individualiss sport locaux en gestion accompagne etc. ;
- Participer activement la conceptualisation et la mise en uvre dactions cibles ainsi que de projets danimation sur les quartiers et/ou de projets de types communautaires ;
- A partir des problmatiques sociales observes participer au dveloppement du travail collectif en collaboration avec les autres quipes Fase de Meyrin ainsi que les autres structures sociales prsentes sur le territoire communal el ple Enfance-jeunesse de la commune et les autorits communales.
- Dvelopper une communication dynamique et de confiance au niveau interne avec le SG Fase et avec les diffrents partenaires communaux et cantonaux et garantir la circulation des informations.
Qualifications :
- Exprience en matire daction sociale en particulier hors-murs connaissances des caractristiques de la population intrt marqu et capacits dmontres pour le travail avec des et jeunes adultes ;
- Aptitudes assurer la fonction de responsable dquipe exprience russie en gestion dquipe et en accompagnement de personnel ;
- Bonne exprience en matire dorganisation et de planification de gestion des priorits et urgences ;
- Aisance dans des contextes proposant des activits diversifies ;
- Bonnes connaissances et pratiques en mthodologie de projet ;
- Capacit laborer des diagnostics et proposer des orientations de politique publique concernant le public jeunes ;
- Capacit produire du discours sur la jeunesse prsenter les actions et le sens du mtier dialoguer avec des publics diversifis ( services sociaux police coles etc.) ;
- Capacit la rdaction de rapports utilisation des logiciels informatiques usuels rigueur et respect des dlais ;
- Aptitude et volont avres de travailler en rseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton et les institutions de proximit ;
- Bonne connaissance du rseau social genevois ;
- Capacit travailler de manire autonome tout en se rfrant au cadre prescrit ;
- Sens de linitiative crativit coute sens des responsabilits.
Informations supplmentaires :
- Une formation complmentaire en gestion dquipe est un atout
- Horaires flexibles et irrguliers (activit le soir et le week-end)
- Salaire selon lchelle des traitements de lEtat de Genve : classe maximale 16
- Permis de conduire indispensable
- Entre en fonction : le 1er octobre 2025
- Dlai de postulation : 29 aot 2025
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV lettre de motivation diplmes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incompltes ou provenant dautres sources ne seront pas traite
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
