HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)
HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Rekrutierung von Fhrungs- und Fachpersonen fr die SOVAG in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Beratung und Untersttzung der Linienvorgesetzten in smtlichen HR-Themen
- Beratung der Mitarbeitenden in allen personaltechnischen Fragen
- Untersttzung bei Change-Management und Organisationsentwicklungsprozessen
- Begleitung des Personalentwicklungsprozesses bei Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanungen
- Begleitung und Kontrolle der Durchfhrung des MAG-Prozesses
- Beratung der Linie whrend des Lohnerhhungsprozesses
- Personaladministration (Arbeitsvertrge Vertragsanpassungen Stellenbeschreibungen Ausbildungsvereinbarungen Kndigungsschreiben & -besttigungen Arbeits- und Zwischenzeugnisse)
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Stellvertretung fr die monatliche Lohnverarbeitung (bei Abwesenheit des Payroll-Experten)
- Gegenseitige Untersttzung und Stellvertretung im HR-Team insbesondere als Schnittstelle zur HR-Leitung
Qualifications :
- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis; idealerweise mit hherer Weiterbildung an einer HF oder FH
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Vorteil im Industriebereich
- Gute MS-Office-Kenntnisse und versierter Umgang mit HR-Systemen (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Strukturierte selbststndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offene integre und lsungsorientierte Persnlichkeit mit Kommunikationsfhigkeit und hoher Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise ergnzt durch gute Englischkenntnisse
Zustzliche Informationen :
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum im Arbeitsalltag
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Einsatzgebiet im Umweltmanagement
- Eine wertorientierte Unternehmenskultur
- Gute Einarbeitung und arbeitsspezifische Weiterbildung
- Ein bunter Blumenstrauss mit unterschiedlichen zeitgerechten Fringe Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Gerne erwartet Frau Claudia Campomori Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen.
As an inclusive company Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications without discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Employment Type
Part-time
