Mission de lunit
- Mettre en place des actions de prvention et de soutien aux locataires pour garantir le maintien dans leur logement.
- tre des spcialistes du Logement en dveloppant notre partenariat avec les acteurs du logement sur le canton et en proposant de nouvelles solutions de sauvegarde du logement et de prvention.
- Assurer une veille sur les dispositifs existants et proposer des solutions dhbergement adaptes aux besoins des bnficiaires.
Vos principales activits
- Vous rencontrez des locataires du canton de Genve sollicitant une aide ponctuelle dans le cadre du dispositif DOMOS (aide ponctuelle pour rsorber les arrirs de loyers dans le but de sauvegarder le logement) ou en vacuation judiciaire pour valuer le besoin dinscription pour un appartement durgence de lOCLPF ;
- Vous reprsentez lHospice gnral au tribunal des baux et loyers et prparez avec le travailleur social rfrent les audiences auxquelles sont convoqus les bnficiaires ;
- Vous accompagnez les locataires ayant bnfici dune aide afin de stabiliser leur situation et rduire les risques de perte de logement ;
- Vous dveloppez et maintenez les relations avec les partenaires du rseau tant linterne qu lexterne de lHospice gnral avec les acteurs du logement (OCLPF SFIDP communes genevoises Pro-senectute Infirmis etc) ;
- Vous informez et sensibilisez les locataires sur la gestion locative et les aides disponibles (permanences au Bureau dinformation sociale participations aux sances dinformations etc) ;
- Vous valuez et vrifiez le respect des diffrents droits du bnficiaire notamment en matire dassurances sociales ;
- Vous mettez en place et animez des sances dinformation des permanences et des ateliers en lien avec la recherche de logement pour les collaborateurs de lHospice gnral les partenaires ou au Bureau dinformation sociale ;
- Vous travaillez sur diffrents projets dans lobjectif de proposer de nouvelles perspectives dhbergement et de solutions de sauvegarde et de maintien du logement.
Qualifications :
Votre profil
- Vous tes titulaire dun Bachelor en travail social en sciences humaines ou sociales ou dun diplme jug quivalent ;
- Vous avez un intrt marqu pour la problmatique du logement ;
- Vous tes dot-e dune bonne capacit dadaptation et vous aimez aussi bien travailler seul-e quen quipe ;
- Vous tes flexible et prt-e effectuer des horaires irrguliers ;
- Vous faites preuve de dynamisme dinitiative et de beaucoup de crativit pour mener bien vos activits ;
- Bon usage courant des outils informatiques usuels.
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons
- Une culture dentreprise ouverte et respectueuse ;
- Un dveloppement continu des comptences grce une politique de formation attractive ;
- Des opportunits dvolution de carrire et de mobilit interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un quilibre vie professionnelle -vie prive ;
- De nombreuses activits culturelles et sportives vivre en collectif au sein de linstitution.
Taux dactivit : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 16
Date de dbut de la prise de fonction : ds que possible
Dlai de postulation : 06.06.2025
Notre processus de recrutement
Il se droule en plusieurs phases selon le type de poste o chaque tape conditionne la suivante : analyse de candidature entretien tlphonique et le cas chant test mtier et/ou valuation. Cette dernire est organise dans nos locaux sur une demi-journe avec des managers de linstitution et en prsence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intresse
Le service de recrutement de lHospice gnral se rjouit de recevoir votre candidature complte (lettre de motivation CV diplme de plus haut niveau de formation atteint certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures nous vous invitons postuler uniquement en ligne en rponse une offre demploi spcifique.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time