Practicante de desarollo

Lima - Peru

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Intern/Trainee

Job Description & Summary

At PwC our people in people strategy focus on developing and implementing long-term strategies to align the organisations human capital with its overall business objectives. This involves analysing workforce trends applying the latest HR strategy long-term workforce planning and improving overall employee experience.

Those in talent and development strategy at PwC will focus on identifying and developing talent to enable the Firms strategy. Informed by market developments and people data including strategic workforce plans you will develop strategies to enhance employee skills knowledge and experience. You will play a critical role in identifying and responding to the skills gaps within the Firms current and future workforce as well as working with stakeholders to foster a culture of continuous learning and professional growth that supports the attraction retention and development of talent.

Impulsado por la curiosidad sers un miembro confiable y contribuyente de un equipo. En nuestro entorno de ritmo acelerado tendrs la oportunidad de trabajar en una variedad de asignaciones cada una presentando desafos y alcances diferentes. Cada experiencia es una oportunidad para aprender y crecer. Se te anima a hacer preguntas tomar la iniciativa y producir un trabajo de calidad que agregue valor para nuestros clientes y contribuya al xito de nuestro equipo. Durante tu tiempo en la Firma comenzars a establecer tu marca personal allanando el camino hacia ms oportunidades.

Ejemplos de las habilidades conocimientos y experiencias que necesitas para liderar y aportar valor a este nivel incluirn de manera enunciativa ms no limitativa las siguientes:

Aplicar una mentalidad de aprendizaje y asumir la responsabilidad de tu propio desarrollo.

Apreciar las diversas perspectivas necesidades y sentimientos de los dems.

Adoptar hbitos para mantener un alto rendimiento y desarrollar tu potencial.

Escuchar activamente hacer preguntas para verificar la comprensin y expresar claramente las ideas.

Buscar reflexionar actuar sobre y dar retroalimentacin.

Recopilar informacin de una variedad de fuentes para analizar hechos y discernir patrones.

Comprometerte a entender cmo funciona el negocio y desarrollar conciencia comercial.

Aprender y aplicar estndares profesionales y tcnicos (por ejemplo referirse a la gua especfica de impuestos y auditora de PwC) el Cdigo de Conducta de la Firma y los requisitos de Independencia.

Education (if blank degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback Accepting Feedback Active Listening Co-Creation Communication Conducting Research Data Analytics Data-Driven Decision Making (DIDM) Data-Driven Insights Emotional Regulation Empathy Global Mobility Human Resources (HR) Policies Human Resources (HR) Transformation Inclusion Industry Trend Analysis Intellectual Curiosity Optimism Organizational Development (OD) Organizational Psychology People Development Staffing Stakeholder Communications Stakeholder Engagement Strategic Leadership 6 more

Desired Languages (If blank desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship

Government Clearance Required

Job Posting End Date

setiembre 2 2025

Line of ServiceInternal Firm ServicesIndustry/SectorNot ApplicableSpecialismIFS - Human Capital (HC)Management LevelIntern/TraineeJob Description & SummaryAt PwC our people in people strategy focus on developing and implementing long-term strategies to align the organisations human capital with its ...