Stark Systemstjärna sökes med fingertoppskänsla till kund

Stark Systemstjrna skes med fingertoppsknsla HUR fr genomfrandet och ett helhetsperspektiv p processer.

r ditt nsta uppdrag och skapa framtidens HR- och lnearbete

r du den dr unika kombinationen av strategisk helikopterblickoch operativt driv nere i myllan

D finns det ett mycket intressant uppdrag fr dig dr din insats gr skillnad som medskapare till framtida nytt

Om uppdraget

Fokus i uppdraget r att frbttra frenkla och frtydliga verksamhetsnra processer (hr/ln/bemanning)

Mlet r tydlig

• Effektivare processer
• Smidigare systemstd (ERP/HRM/Ln)
• Mindre manuell hantering fler smarta lsningar
• En bttre helhetsupplevelse fr bde medarbetare chefer och HR

Hr kommer du in i bilden.

Frvntan p konsultinsats

Kartlgga och analysera nuvarande HR- och lneprocesser vad funkar idag och vad behver bli bttre

Identifiera frbttringar bde sm snabba vinster och strre strategiska grepp.

Se till att systemen (ERP HR och ln) faktiskt jobbar fr oss inte tvrtom.

Ta fram konkreta frslag p To-Be-processer och hur vi fr ihop helheten med de viktiga detaljerna

Dina tidigare erfarenheter

• Stark frstelse fr ERP- och HR-/lnesystem och hur de hnger ihop med processer.
• En fot i strategin (du kan mla upp den stora bilden).
• En fot i operativt arbete (du trivs lika bra med att rita processflden som att frst varfr en filverfring inte funkar).
• Dokumenterad erfarenhet av HR- och lneomrdet grna frn olika organisationer/branscher
• Frmgan att driva workshops och fnga in behov frn bde ledning HR ekonomi och IT.
• Energi nyfikenhet och en gnutta tusenkonstnr i dig du ser helheten men fastnar inte i byrkrati.

Ges en mjlighet fr;

• Ett mycket spnnande uppdrag dr du fr pverka bde strategi och vardag.
• Flexibilitet vi vrderar kompetens och engagemang hgre n exakt var du sitter.
• Ett sammanhang dr din kombination av systemfrstelse processkunnande managementperspektiv kommer till sin fulla rtt.

Praktiskt

• Start: enligt verenskommelse och grna s snart som mjligt.
• Omfattning: initialt avgrnsat projekt som senare kan bli heltid i omfattning men dr projektplanen aktiviteter r styrande.
• Plats: remote till strsta delen.